精准抗辩为企业大幅降低劳动纠纷损失

在法律行业，有这样一位律师，以专业和负责为当事人排忧解难，他就是江苏驰宏律师事务所主任马涛律师。

马涛律师自2009年开始执业，执业证号为1320xxxxxxxxx6074，服务于南京地区，办公地址位于江苏省南京市玄武区长江路188号10层A座。他毕业于南京大学，拥有法学学士学位。职业至今，马涛律师累计承办案件已逾千件，秉持“专业创造价值，受人之托，忠人之事”的执业理念，凭借扎实的专业知识，为众多当事人提供了优质的法律服务。他还是中华全国律师协会会员，在法律界有着广泛的影响力。

在马涛律师承办的众多案件中，某教育公司劳动合同纠纷案颇为典型。在这起案件中，马涛律师代理被告江苏XX公司，应对原告尹X提起的劳动合同纠纷诉讼。员工提出多项诉请，包括确认自2004年7月起存在劳动关系、支付违法解除劳动合同赔偿金28万余元等，总计要求赔偿30余万元。员工主张自己于2004年入职公司关联主体，后随主体变更延续劳动关系至公司，还声称公司以其违反规章制度为由违法解除合同。

面对这一复杂的案件，马涛律师代表被告公司提出了清晰而有力的抗辩。他指出，双方劳动关系应自2008年8月首次签订劳动合同起算；员工存在长期、多次的旷工行为，严重违反经民主程序制定且已告知员工的《考勤管理制度》，公司系依法解除，程序合法；公司已足额支付工资，不存在差额；员工2023年病假超期，依法不享有当年年休假。

在案件办理过程中，马涛律师展现出了卓越的专业能力。他指导公司系统地梳理并固定了员工旷工、协商过程、制度公示、解除程序告知工会等关键证据，形成了完整、有力的证据链条。同时，他准确地预判了案件核心争议焦点，并制定了围绕公司规章制度合法性与违纪事实认定的核心抗辩策略。在庭审中，他更是清晰、有力地陈述事实、举证质证、适用法律。

最终，法院采纳了马涛律师的主要抗辩意见。判决仅部分支持员工诉求，确认劳动关系起始时间为2008年8月，认定公司系合法解除劳动合同无需支付赔偿金，驳回全部工资差额主张及2023年年休假工资主张，仅酌情支持了2024年部分未休年休假工资1492.72元及培训费300元。员工总计30余万元的诉讼请求，最终仅获支持不足1800元。

此外，马涛律师不仅在诉讼中为公司赢得了胜利，还在诉讼过程中及结束后，就案件反映出的公司在年休假安排流程、报销凭证管理等方面的细微疏漏提供了改进建议，助力企业提升人力资源管理的规范性与风险防范能力。

这起案件充分证明了马涛律师在劳动争议案件，特别是用人单位应诉方面的专业价值。他的专业工作对于帮助企业应对复杂劳动争议、控制法律风险、减少经济损失至关重要。