伤残赔偿金里是否涵盖精神损害赔偿金

一、伤残赔偿金里是否涵盖精神损害赔偿金

伤残赔偿金与精神损害赔偿金是不同的赔偿项目，伤残赔偿金不涵盖精神损害赔偿金。

伤残赔偿金是对因伤致残导致的收入减少或生活来源丧失等物质性损失的赔偿。

而精神损害赔偿金是因侵权行为给受害人造成精神痛苦等非物质性损害而给予的赔偿。比如因侵权导致受害人残疾，使其遭受巨大精神创伤，受害人可另行主张精神损害赔偿。两者的赔偿目的、计算依据等均有差异，在司法实践中，受害人在主张伤残赔偿时，若符合条件，可同时要求侵权方支付精神损害赔偿金，以全面弥补自身所受损失。

二、伤残赔偿金是否要进行比例划分

伤残赔偿金在某些情况下可能会涉及比例划分。比如在多方侵权导致他人伤残的情形下。

若存在多个侵权人，根据《民法典》规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。

例如，甲、乙两人分别侵权致使丙伤残，经鉴定丙伤残等级确定，若能明确甲、乙侵权行为对丙伤残结果造成的责任比例为30%和70%，则甲按30%比例承担伤残赔偿金，乙按70%比例承担。若无法区分责任大小，两人将平均分担伤残赔偿金。另外，在一些存在过错相抵等情形时，也可能对伤残赔偿金进行比例调整，具体需结合实际案件情况综合判定。

三、伤残赔偿金该由谁来进行支付

伤残赔偿金的支付主体需视具体情形而定。

若因侵权行为导致伤残，侵权人应承担赔偿责任。比如交通事故中侵权方负事故责任，就需支付伤残赔偿金。

在工伤事故中，由用人单位支付伤残待遇相关费用。若用人单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，用人单位承担其余部分。

此外，若因产品质量缺陷等导致伤残，产品生产者、销售者可能需承担支付责任。

总之，要依据导致伤残的具体法律关系来确定支付主体。需注意收集相关证据，如事故责任认定书、工伤认定决定书、产品质量检测报告等，以便准确认定责任归属，保障自身合法权益，促使责任方依法支付伤残赔偿金。

关于伤残赔偿金里是否涵盖精神损害赔偿金，不少人容易混淆两者的性质与适用场景。伤残赔偿金侧重对身体伤残的物质补偿（如收入损失、康复费用等），而精神损害赔偿金是针对伤残带来的精神痛苦（如创伤后应激障碍、心理阴影等）的抚慰，二者并非包含关系。实际中，若因侵权导致伤残，需分别主张这两项赔偿。比如工伤场景中一般不支持精神损害，但交通事故、故意伤害等人身损害侵权，可同时主张伤残赔偿金与精神损害赔偿金。若你对伤残等级评定后如何精准主张两项赔偿、不同侵权场景下的适用差异有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师帮你理清权益边界。