58岁在工地摔成植物人要赔多少钱

一、58岁在工地摔成植物人要赔多少钱

赔偿金额需综合多因素确定。首先要认定是劳动关系还是劳务关系，前者按工伤处理，后者按提供劳务者受害责任纠纷处理。

若属工伤，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。植物人一般会被鉴定为一级伤残，赔偿项目有一次性伤残补助金（27个月本人工资）、按月支付伤残津贴（本人工资90%）、医疗费、停工留薪期工资等。

若按劳务关系，需根据双方过错承担责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费等。残疾赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，但60岁以上年龄每增加一岁减少一年，58岁计算20年。此外，植物人需终身护理，护理费也是一大笔费用。具体数额需结合实际情况计算。

二、58岁在工厂上班被退有没有赔偿

58岁在工厂上班被退是否有赔偿，需分情况判断。

若该劳动者为男性，未达法定退休年龄，工厂无故辞退，构成违法解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若该劳动者为女性，已达法定退休年龄，劳动合同依法终止，工厂无需支付经济补偿或赔偿金。但如果工厂未依法为其缴纳社保导致无法享受养老待遇而被辞退，劳动者可要求工厂赔偿损失。

三、58岁在工作期间死亡算工伤吗

58岁在工作期间死亡是否算工伤，需分情况判断。

若该劳动者未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡等符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应认定为工伤。

若已办理退休手续并享受基本养老保险待遇，其与单位一般形成劳务关系，通常不能认定为工伤，但可依据双方过错等情况，参照民事侵权责任相关规定，由单位承担相应赔偿责任。

当我们关注58岁在工地摔成植物人要赔多少钱时，需先明确核心前提。是否属于工伤认定范围（如工作时间、工作场所、因工受伤等），这直接决定赔偿适用标准。此外，植物人通常构成一级伤残，后续的长期护理依赖费用（需经鉴定确认护理等级，24小时专人护理的费用计算）、残疾辅助器具费（如呼吸支持设备等）、一次性伤残补助金（结合本人工资与当地统筹地区平均工资）等具体项目，均需结合个案细节核算。若对工伤认定流程、各项赔偿的计算依据，或担心赔偿款执行问题仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你精准梳理，维护合法权益。