公司解散后专利权属于谁

一、公司解散后专利权属于谁

公司解散后专利权归属需分情况确定。若公司在解散前已对专利权归属有约定，依约定处理。若无约定，按以下规则： 若公司因破产而解散，专利权作为公司的破产财产，要先用于清偿债务。清偿完毕后，剩余的专利权按股东的出资比例分配。 若公司非因破产解散，且在清算时对专利权未作处理，一般归原股东共有。原股东可协商决定专利权的处置，如转让、继续使用等。 总之，公司解散后专利权归属以约定优先，无约定则结合公司解散原因等因素确定。

二、公司解散后继续营业会怎样

公司解散后继续营业属于违法行为。公司解散后，其法人资格在注销登记前虽未消灭，但营业资格已丧失，此时应进入清算程序，了结公司事务。 若公司在解散后继续营业，将面临多项法律后果。行政上，市场监管部门可对其进行处罚，包括责令改正、罚款，甚至吊销营业执照。在民事方面，公司在解散后以公司名义对外进行的经营活动属于无权代理行为，所签合同的效力处于待定状态。若相对人不知公司已解散，公司可能需承担履行合同义务或赔偿损失的责任。此外，若因继续营业给股东、债权人造成损失，相关责任人要承担赔偿责任。

三、公司解散后员工赔偿标准是多少

公司解散，与员工的劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在探讨公司解散后专利权属于谁这个问题时，我们知道这涉及到复杂的法律判定。公司解散后，专利权归属需依据具体情况分析。比如若有事先约定，就按约定来确定归属；若没有约定，可能归属于完成发明创造的单位或者个人。那要是在专利权归属确定后，后续还有专利转让、许可使用等相关事宜该如何处理呢？这其中又有诸多细节需要厘清。如果您对公司解散后专利权归属及相关后续问题仍有疑问，不要错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析。