双方有工作,离婚后孩子该归谁

一、双方有工作,离婚后孩子该归谁

孩子抚养权归属需综合多因素判定。首先看孩子年龄，两周岁以下一般随母方生活，但母方有不宜抚养情形除外。已满两周岁的孩子，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女原则判决，比如双方的抚养能力、抚养条件，包括经济状况、居住环境、教育背景、有无不良嗜好等。已满八周岁的孩子，会尊重其真实意愿。

双方都有工作并非决定抚养权归属的唯一因素，还需考量其他方面。若一方能提供更稳定生活环境、更好教育资源等，在争取抚养权上更具优势。总之，抚养权判定旨在保障孩子健康成长，需全面衡量各种因素后由法院作出公正裁决。

二、双方有工作，离婚后抚养权如何判定

离婚后抚养权判定遵循有利于子女身心健康原则。

首先，双方经济状况会被考量，稳定且较高收入能为子女提供更好生活条件。工作时间、工作稳定性也有影响，比如工作时间过长或经常变动工作，可能不利子女成长。

其次，双方抚养意愿和能力很关键。一方有强烈意愿且能给予子女足够关爱、陪伴、教育，更具优势。

再者，子女生活环境也会考虑，包括长期居住环境、周边教育医疗资源等。

一般两周岁以下子女，随母方生活为主；两周岁以上未成年子女，综合各因素判定；八周岁以上子女，会尊重其意愿。总之，需综合多方面因素，以保障子女最大利益为出发点判定抚养权归属。

三、双方有工作，离婚后抚养费咋算

抚养费的计算需综合多方面因素。首先，要考虑子女的实际需要，包括生活、教育、医疗等费用。其次，结合父母双方的负担能力，一般是按照双方的收入情况来确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。总之，要在保障子女合理需求的前提下，根据父母经济状况公平合理地确定抚养费数额，以确保子女能健康成长。

当探讨双方有工作，离婚后孩子该归谁这个问题时，我们知道抚养权归属要综合多方面因素考量。除了工作情况，孩子的成长环境、意愿等也很关键。比如孩子长期生活的家庭氛围、与哪方的感情更深等。若孩子已到一定年龄，其自身意愿在抚养权判定中也有较大权重。要是你在离婚孩子抚养权归属上还有诸如如何证明自己更适合抚养孩子、争夺抚养权的具体流程等疑问，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且详尽的解答，帮你明晰抚养权争取方向。