职务发明创造人的权利有什么

一、职务发明创造人的权利有什么

职务发明创造人享有以下权利：

1.署名权：根据《专利法》，发明人或设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或设计人。这是对发明创造人智力劳动的尊重和认可。

2.获得奖励和报酬权：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或设计人给予合理的报酬。奖励和报酬的具体数额和方式，单位可通过规章制度、合同约定等确定，无约定则按法定标准执行。

3.优先受让权：单位转让职务发明创造时，发明人或设计人在同等条件下有优先受让的权利。

二、职务发明创造的认定是怎样的

职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

执行本单位任务包括：在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

主要利用本单位物质技术条件，是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。单位应当对发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

三、职务发明创造的专利申请权归谁所有

职务发明创造的专利申请权归属需根据具体情况判断。依据《专利法》，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。

若属于执行本单位任务完成的发明创造，包括在本职工作中作出的、履行本单位交付的本职工作之外任务作出的、退休/调离原单位后1年内与原单位本职工作或交付任务有关的发明创造，专利申请权归单位。

如果是主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，单位与发明人或设计人有合同约定的，从其约定；无约定的，申请专利的权利属于单位。

单位获得专利申请权后，发明人或设计人享有署名权及获得奖励和报酬的权利。

当探讨职务发明创造人的权利有什么时，要知道其权利涵盖多个重要方面。首先，发明人或设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。其次，对于职务发明创造取得的专利，单位实施该专利后，应按照规定给予发明人或者设计人奖励。而且在专利实施取得经济效益后，还应当给予合理的报酬。你是否对职务发明创造人的权利存在疑问呢？若对奖励标准、报酬计算方式或者如何维护自身权益等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为你详细解答，帮你明晰权利，保障自身利益。