驾车撞人致死赔偿金怎么算

一、驾车撞人致死赔偿金怎么算

驾车撞人致死的赔偿金计算较为复杂。主要包括以下几方面：

1.死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4.精神损害抚慰金：由法院根据实际情况酌定。此外，还可能涉及医疗费、误工费等其他合理费用。具体赔偿数额需结合案件实际情况综合确定。

二、工伤认定老板不出证明该怎么办

若老板不出具工伤认定所需证明，你可自行收集相关证据来申请工伤认定。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明你与用人单位存在劳动关系且在工作中受伤的材料。

准备好这些材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交上述证据。

社会保险行政部门会在规定时间内进行调查核实。若经调查认定属于工伤，会出具工伤认定决定书。若老板故意阻挠不出证明，并不影响工伤认定程序的推进，你要积极主动收集证据，维护自身合法权益，确保能顺利获得工伤认定，享受相应工伤待遇。

三、工伤认定老板不配合提供证据怎么办

若工伤认定时老板不配合提供证据，职工或其近亲属、工会组织可自行收集证据。比如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工伤事实的材料。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应承担举证责任。若其拒不提供，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。所以职工无需过度担忧，积极收集自身能获取的证据，为工伤认定做好准备。在收集证据过程中，要注意证据的真实性、关联性和合法性，以增强证据的证明力，助力顺利获得工伤认定。

驾车撞人致死赔偿金的计算并非简单之事。它不仅包含死亡赔偿金，还涉及丧葬费、被扶养人生活费等多项内容。死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。而丧葬费则按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。若你对驾车撞人致死赔偿金的具体计算方式、赔偿项目等还有疑问，想进一步了解赔偿分配、赔偿期限等相关拓展内容，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。