婚后父母送的房子离婚怎么算的

一、婚后父母送的房子离婚怎么算的

婚后父母送的房子在离婚时如何分割，需要根据不同情形来具体判断，以下为您详细介绍：

一、明确赠与一方的情况

若婚后一方父母出资为子女购房，并且明确表明此房屋仅仅赠与自己的子女一方。

根据相关法律规定，这种情况下该房屋应被认定为夫妻一方的个人财产。

在离婚时，此房屋不参与夫妻共同财产的分割，而是直接归受赠方个人所有。

这是为了尊重父母出资时的真实意愿，保障其对财产处置权的合理行使。

二、没有明确约定的情况

1.一方父母出资购房但未明确表示赠与一方

若婚后一方父母出资购房，却没有明确表示是赠与自己子女一方的。

比如，只是口头说帮忙买房，但没有任何书面材料表明房屋归属。

这种情况下，一般会认定为是对夫妻双方的赠与，该房屋也就属于夫妻共同财产。

2.双方父母出资购房

当双方父母都出资为夫妻购房时，同样若没有明确约定，也会认定为对夫妻双方的赠与，房屋属于夫妻共同财产。

离婚时，首先由双方协商分割；若协商不成，法院会根据财产的具体情况，比如房屋的购买价格、双方的出资比例等，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

二、工伤不住院有误工费吗

工伤即便不住院，也可能有误工费，即停工留薪期工资。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

所以，只要被认定为工伤，即便不住院，在停工留薪期内单位应支付相应工资。

三、工伤不住院没有误工费吗

工伤不住院也可能有误工费（停工留薪期工资）。根据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

判断是否有停工留薪期工资，关键看是否因工伤需要暂停工作接受治疗，而非是否住院。即使不住院，但经医疗机构证明需要休养，就可享受相应停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。所以，工伤不住院只要符合条件，就能获得误工费。

当探讨婚后父母送的房子离婚怎么算时，除了考虑房子的归属，还涉及诸多后续问题。比如房子过户后的产权变更手续如何办理，以及如果房子有贷款，离婚时贷款的偿还责任怎么界定等。这些复杂的情况可能会让您感到困惑。如果您正面临这样的困扰，或者对婚后父母送房在离婚时的各种情况仍有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会根据您的具体情况，为您清晰解读法律规定，提供精准有效的解决方案，帮您妥善处理离婚时房产分割的棘手问题。