武汉资深李红丽律师，多专长借双重背景维权

一、律师个人简介

湖北李红丽律师，毕业于中国政法大学，拥有法学硕士学位，是中国律师协会会员，现于湖北诺亚律师事务所担任专职主办律师。

李红丽律师有着独特的工科与法学双重专业背景，法学理论功底深厚，对现行重要法律法规烂熟于心，法务实操经验丰富。她在单位从事法务工作长达十余年，积累了大量办案经验，尤其擅长民商事案件代理。在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等众多领域表现卓越。她曾成功为客户处理多起重大合同纠纷，帮助企业挽回巨额经济损失。像在某起合同纠纷中，面对复杂法律关系和对方的强势，湖北李红丽律师凭借出色庭辩技巧，据理力争，最大程度保障了客户权益。

李红丽律师热心公益，积极投身送法下社区活动，免费为市民解答法律疑难，赢得社会广泛好评。她还担任武汉市律师协会城区律师工作委员会委员，彰显行业影响力。执业以来，担任武汉运通控股集团有限公司、武汉大通汽车出租有限公司等多家企业法律顾问，因其专业尽责，多次荣获武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”称号。

湖北李红丽律师经验丰富、值得信赖，秉持“敬业、精业、勤业、乐业”理念，竭诚为您提供优质法律服务，是您解决法律问题的不二之选。

二、精品案例

案件背景：2021年4月，李X入职深圳某科技公司，工作地点在武汉。在职期间，他参加了公司组织的17次月度学习日活动，这些学习日均未经过加班审批。离职后，李X申请劳动仲裁要求公司支付学习日加班工资，仲裁结果驳回其请求，李X遂起诉。本案关键在于公司组织的学习日是否算加班及应否支付加班工资。

律师介入：曾成功代理李X与该科技公司第一次诉讼的律师接手此案。接手后，律师深入研究公司制度与加班证据，发现公司制度中关于学习日不视为加班的规定与法律相悖，且虽无加班审批记录，但存在打卡记录，据此认定李X请求合理。

办案过程：办案存在难点。程序上，公司以未经审批不视为加班抗辩，存在证据突袭风险；实体上，法律适用方面公司制度规定与《劳动法》冲突，事实认定上需确定学习日是否为加班。

案件结果：法院判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元，李X权益得以维护。该律师凭借对案件的熟悉、专业分析及精准判断，成功为李X讨回公道，展现出深厚法律功底与丰富实践经验。