撞了人不赔偿可不可以拘留

一、撞了人不赔偿可不可以拘留

撞人不赔偿是否拘留需依具体情而定。

若肇事方在事故后逃逸致受害人无法获赔，因其违反道交法且危害公共安全，可能被拘留。

单纯不赔偿通常不会直接拘留，受害人可通过民事诉讼让肇事方担责，比如申请法院强制执行。

仅当肇事方有能力赔偿却故意不赔，且达到严重程度，如被认定为拒不执行判决、裁定罪时，才可能被拘留。

总之，不能简单地认为撞人不赔偿就可拘留，需依据具体行为和情节来判别。

二、深圳工伤八级公司能赔多少钱

在深圳，工伤达到八级的情况，公司有义务赔付诸多费用。

首先，一次性伤残补助金方面，是本人工资的11个月数额。

当劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

其中，一次性工伤医疗补助金为4个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则是15个月的本市上年度职工月平均工资。

除了这两项主要的赔付，在治疗工伤过程中产生的医疗费用和康复费用，以及住院期间的伙食补助费，还有在统筹地区以外就医所产生的交通食宿费等，也都由公司承担。

不过，具体的赔付金额并非固定，而是要根据本人工资以及本市上年度职工月平均工资等相关因素来确定。

这些费用的赔付，旨在保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的经济补偿和支持。

三、深圳工伤八级赔多少钱

在深圳，工伤八级的赔偿金额涵盖了多个方面。

其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其额度为本人工资的11个月。

这意味着，员工因工伤被评定为八级后，能直接获得这部分的赔偿。

除了一次性伤残补助金，还存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

不过，这两项补助金的具体标准是由深圳市人民政府来规定的，所以会因不同情况而有所差异。

在工伤治疗过程中，员工的医疗费用等实际支出都由用人单位承担，这能在一定程度上减轻员工的经济负担。

而在停工留薪期，员工的工资将按照原工资待遇继续发放，以保障其基本生活。

当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

大致的赔偿数额需要根据员工的本人工资等具体情况来计算，要想确切了解相关标准，就需要查询深圳市的相关工伤保险法规及政策。

这些法规和政策会对各项赔偿的计算方式、标准等做出详细的规定，以确保工伤员工能够得到合理的赔偿。

当我们探讨撞了人不赔偿可不可以拘留这个问题时，首先要明确，在某些情况下，撞人后不赔偿是可能面临拘留的。如果肇事者有能力赔偿却拒不执行，情节严重的，根据相关法律规定，可能会被司法拘留。而且，这种行为还可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，一旦罪名成立，将面临刑事处罚。那么，具体到您的情况，如何判断是否会被拘留？拘留的程序又是怎样的呢？若您对此还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您理清法律责任，维护自身合法权益。