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什么时候可以申请再审

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来源:律图小编整理 · 2025.08.12 · 2113人看过
导读:当事人申请再审一般在判决、裁定生效后六个月内提出。存在特殊情形:有足以推翻原判决、裁定的新证据;原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更;审判人员有贪污受贿等枉法裁判行为的,自知道或应知道之日起六个月内提出。对调解书申请再审也在生效后六个月内,申请再审不停止判决、裁定执行。
什么时候可以申请再审

一、什么时候可以申请再审

当事人申请再审,一般应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。但存在以下特殊情形:

一是有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;

二是原判决、裁定认定事实的主要证据伪造的;

三是据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;

四是审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

另外,当事人对已经发生法律效力的调解书申请再审,应当在调解书发生法律效力后六个月内提出。需注意,申请再审不停止判决、裁定的执行。

二、什么时候可以申请工伤保险赔偿

1.认定工伤后:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2.劳动能力鉴定后:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

3.完成理赔资料准备:准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、诊断证明等相关理赔资料。一般在完成上述步骤后,即可向工伤保险经办机构申请赔偿,以获得相应的工伤保险待遇,如医疗费用报销、伤残津贴一次性伤残补助金等。

三、什么时候可以鉴定工伤伤残

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),应当进行劳动能力鉴定。

申请主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对该鉴定结论不服的,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

当我们探讨什么时候可以申请再审时,有多种情况需要考量。比如当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;如果发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的,也能申请再审。另外,调解书损害国家利益、社会公共利益的,同样可以申请再审。你是否遇到了与再审申请相关的难题呢?要是对再审申请的具体流程、时间限制或者其他相关法律规定仍有疑问,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律人士将为你提供精准详尽的解答。

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