宝宝两周岁离婚后应该谁抚养孩子

一、宝宝两周岁离婚后应该谁抚养孩子

1.通常而言，两周岁的子女，一般以母亲直接抚养为主要原则。 这是基于多种因素的综合考量，比如母亲在子女成长初期能给予更细致的照顾等。 但在某些特定情形下，抚养权会判给父亲。 若母亲患有久治不愈的传染性疾病，像肺结核等，或者患有其他严重疾病，且这些疾病可能会对子女的健康成长产生不利影响，使得子女不适合与其共同生活，那么抚养权可能归父亲。 母亲有抚养条件却不尽抚养义务，例如有经济能力却对子女生活、教育等不闻不问，而父亲要求子女随其生活，这种情况下父亲可能获得抚养权。 因其他诸如母亲生活环境恶劣等原因，导致子女确实不适合随母亲生活的，抚养权也可能判给父亲。 2.若父亲请求直接抚养，母亲存在上述情形时，法院在综合考量后，可能会判决父亲直接抚养。 3.若父母双方协商一致，就两周岁以下子女是随父还是随母生活达成协议，并且该安排对子女的健康成长没有不利影响，法院会予以准许。 总之，两周岁子女抚养权归属以利于子女成长为考量，具体依实际判断。

二、北京工伤10级能拿到手多少钱

在北京，工伤10级赔偿涉及多个方面，具体如下： 1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金来支付。其标准是7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均每月的缴费工资。这部分费用是对职工伤残的一种经济补偿。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。二者标准均为3个月的本市上年度职工月平均工资。 3.其他费用：还可能有停工留薪期工资等，需结合实际情况确定。

三、北京工伤10级一般能赔偿多少钱

北京工伤10级一般能获得的赔偿金额包含以下几部分： 1.一次性伤残补助金：按照7个月的本人工资来计算。 此补助金是对因工伤导致伤残的一种补偿。 2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，计发1个月。 它是用于保障工伤职工在工伤治疗后的后续医疗费用等。 3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，计发4个月。 该补助金主要是帮助工伤职工在结束劳动关系后能更好地重新就业。 各项赔偿金额合计，大致为本人工资的12个月左右。 不过，具体数额会因个人工资水平以及本市上年度职工月平均工资等因素而有所不同。 需要注意的是，只有在完成工伤认定及劳动能力鉴定等程序后，相应的赔偿才会由用人单位或工伤保险基金支付。

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