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车祸后什么时候可以申请调解

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来源:律图小编整理 · 2025.07.09 · 2063人看过
导读:不同情形申请调解时间各异。涉及人员死亡的,自丧葬事宜结束可申请;人员受伤的,治疗终结或定残后可申请;仅财产损失的,从确定损失之日起能申请。当事人申请交管部门调解,应在收到事故认定书、复核结论之日起十日内书面提出。调解需双方自愿,达成协议应履行,一方不履行另一方可起诉。
车祸后什么时候可以申请调解

一、车祸后什么时候可以申请调解

不同情形下申请调解时间不同。若涉及人员死亡,从办理丧葬事宜结束之日起可申请;人员受伤的,治疗终结或定残后可申请;仅造成财产损失的,从确定损失之日起能申请。当事人申请交管部门调解,应在收到事故认定书、复核结论之日起十日内书面提出。需注意调解要在双方自愿基础上进行,达成协议后按约定履行,若一方不履行,另一方可向法院起诉

二、单位违约赔偿金应该如何算

单位违约赔偿金的计算通常依据合同约定和相关法律规定。

若合同明确约定了违约赔偿方式和数额,依约执行。一般来说,常见的计算方式有:按违约造成的实际损失赔偿,包括直接损失和可得利益损失;约定一定比例的合同金额作为违约金

若无约定,则根据实际损失确定赔偿额。实际损失的举证责任在受损方,需证明因单位违约遭受的具体损失数额。比如因单位未按时供货,导致己方额外采购产生的差价等直接损失。同时,可得利益损失也可能被支持,像因对方违约错过的商业机会预期利润等。但可得利益损失需合理预见且与违约行为有因果关系。

需注意,主张违约赔偿应及时采取措施固定证据,并在合理期限内主张权利,避免因自身过错扩大损失。

三、单位违约赔偿金如何计算

单位违约赔偿金的计算需依具体情形而定。若合同有明确约定,依约定标准计算。

一般而言,常见的计算方式有:一是按照违约造成的实际损失计算,需有充分证据证明损失数额,包括直接损失和可得利益损失。二是参照合同标的额的一定比例,比例高低要综合合同性质、违约严重程度等确定。

在确定赔偿金时,要遵循公平合理原则。比如用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。总之,具体计算要结合案件事实和相关法律规定精准判定。

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