股东侵占罪立案的标准是什么

一、股东侵占罪立案的标准是什么

股东侵占罪，准确说法是职务侵占罪。根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

这里强调“利用职务便利”，即利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。“非法占为己有”体现为采取侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物据为个人所有。

若股东利用在公司担任的职务，如董事、经理等，违背职责，将公司财物以不正当方式归自己控制使用且达到上述数额标准，就可能涉嫌职务侵占罪，公司可依法向公安机关报案，启动刑事追诉程序。

二、股东侵占罪未遂如何认定

股东侵占罪未遂的认定，关键在于判断是否着手实行犯罪以及是否由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。

着手实行犯罪方面，需看其是否开始实施侵占公司财物等符合犯罪构成要件的行为。比如已经开始对公司财物进行控制、转移等行为。

对于未得逞的认定，是指没有达到其预期的侵占目的，如未实际取得对公司财物的完全控制或非法占有。

而犯罪分子意志以外的原因，像被公司及时发现阻止、司法机关介入等导致其未能完成侵占行为。

在具体认定时，要综合全案证据，根据犯罪行为的进程、各环节的实际情况等，依据相关法律规定和司法实践经验来准确判断是否构成股东侵占罪未遂。

三、股东侵占罪的立案标准是什么

股东侵占罪，在法律上准确表述为职务侵占罪。其立案标准如下：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

这里的“利用职务便利”，指利用在本单位所担任的职务赋予的管理、经手本单位财物的便利条件。“数额较大”一般以三万元为起点，“数额巨大”的标准各地司法实践中有所差异，通常在一百万元以上。

需注意，具体案件的认定还会综合多方面因素。若股东存在此类行为，公司应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

当我们探讨股东侵占罪立案的标准是什么时，要明确其并非简单的行为判定。除了常见的侵占公司财物达到一定数额标准外，还要看侵占行为是否具有非法占有的故意。比如是否通过虚构事实、隐瞒真相等手段，长期恶意占有公司资产。而且，侵占行为对公司运营造成的影响程度也是考量因素。若因股东侵占致使公司资金链断裂、业务停滞等严重后果，也会影响立案标准的认定。你是否正在为相关法律问题困扰？如果对股东侵占罪立案标准的具体细节、相关法律程序等还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业律师将为你详尽解答。