医疗事故赔偿误工费怎么算的

一、医疗事故赔偿误工费怎么算的

医疗事故赔偿中的误工费，是指患者因医疗事故就医造成耽误工作而减少的收入。计算方式如下：

首先，有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

其次，无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。

比如，患者月工资5000元，因医疗事故误工3个月，且其收入未高于当地职工年平均工资3倍，那么误工费就是5000×3=15000元。需注意，主张误工费要提供相应收入证明等证据。

二、医疗事故赔偿责任由谁承担

医疗事故赔偿责任的承担主体需依具体情形确定。

一般来说，若医疗机构及其医务人员在医疗活动中存在过错导致医疗事故，医疗机构应承担赔偿责任。这是基于医疗机构与患者之间的医疗服务合同关系及侵权责任关系。

若是医务人员因执行职务行为造成医疗事故，责任由其所在医疗机构承担。不过，若医务人员存在故意或重大过失，医疗机构在承担赔偿责任后，可向有过错的医务人员追偿。

此外，在一些情况下，如因药品、消毒药剂、医疗器械存在缺陷等导致医疗事故，相关产品生产者、销售者也可能依法承担赔偿责任。总之，医疗事故赔偿责任主体通常为医疗机构，特殊情况下其他相关方也需担责。

三、医疗事故赔偿中不包括哪些项目

医疗事故赔偿项目主要涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费等。一般不包括以下项目：

一是患者原发病的医疗费用。这是患者自身原有疾病产生的费用，并非本次医疗事故直接导致，不应由医疗事故赔偿承担。

二是患者康复后由于其他原因引发的疾病费用。比如康复后因自身生活习惯等导致新病症，与本次医疗事故无直接关联。

三是患者因医疗事故以外的原因受到伤害而产生的费用。像患者在医疗事故后又遭遇交通事故等，交通事故造成的相关费用不在医疗事故赔偿范围内。

四是精神损害抚慰金以外的其他间接损失。例如患者因医疗事故导致的预期可得利益损失，若难以确切计算且无明确法律依据支持，通常也不包含在赔偿项目中。

在了解医疗事故赔偿误工费怎么算的过程中，我们知道了要依据患者的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入则按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么，要是患者在误工期间还有其他额外的损失，比如奖金损失等，是否也能算在误工费里呢？或者在计算误工费时，对于一些兼职收入该如何准确核算呢？如果您对此还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。