上市公司倒闭欠款该怎么清偿

一、上市公司倒闭欠款该怎么清偿

上市公司倒闭后，其欠款按以下顺序清偿：

首先是破产费用和共益债务，比如破产管理人的报酬、因继续营业而产生的债务等，需优先清偿。

其次是职工债权，涵盖工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

然后是社保及税收债权，即公司欠缴的除职工部分外的社会保险费用和所欠税款。

最后是普通债权，包括各类欠款等。当存在多个普通债权人时，按债权比例受偿。

在整个清偿过程中，由破产管理人负责清理公司财产、编制财产清单，并按照法定程序进行债务清偿。若对清偿顺序或具体操作有疑问，可进一步咨询专业法律人士。

二、上市公司倒闭欠款要如何清偿

上市公司倒闭后，其欠款按以下顺序清偿：

首先是破产费用和共益债务，比如破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用等。

其次是职工债权，包括职工工资、医疗、伤残补助等。

然后是社保费用和法定补偿金，以及所欠税款。

最后才是普通债权。

在清偿时，由管理人依法进行调查和确认债权，编制债权表。若上市公司有财产，将按照上述顺序依次清偿。需注意，同一顺序的债权一般按比例清偿。普通债权人要及时申报债权，通过法定程序参与分配。若对清偿顺序或自身债权有疑问，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。

三、上市公司倒闭怎么赔偿职工

若上市公司倒闭，职工赔偿按以下规定执行。

首先，公司应支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其次，公司需支付劳动者应得的经济补偿金，支付顺序在优先清偿破产费用和共益债务后。

再者，职工的社会保险费用和法定补偿金等，应从公司破产财产中依法清偿。

例如，职工在该上市公司工作3年，月工资5000元，那么公司应支付3×5000=15000元作为经济补偿。需注意，具体赔偿要依据实际情况和相关法律规定确定。

当探讨上市公司倒闭欠款该怎么清偿时，这其中有着复杂的流程与规定。首先会用公司的剩余资产进行清偿，若资产不足，可能会涉及股东在未出资范围内承担责任等情况。而且在清偿顺序上也有讲究，比如员工工资、税款等往往优先于普通债权。你是否正面临上市公司倒闭欠款相关的困扰呢？如果对于具体清偿细节、自己作为债权人的权益保障等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，助你明晰自身权益与应对之策。