什么情况仲裁后能上诉

一、什么情况仲裁后能上诉

1.多数劳动争议仲裁案仲裁后可上诉，国内劳动争议中，对裁决不服，十五日内可起诉，期满不诉则裁决生效。

2.以下劳动争议仲裁裁决为终局裁决且自作出之日起生效：一是追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家劳动标准在工作等方面发生的争议。

3.其他仲裁案件，如商事仲裁等，依仲裁协议约定和相关法律规定确定是否可上诉。

二、仲裁后上诉还需满足哪些法律条件

仲裁实行一裁终局，通常不能上诉，但可申请撤销仲裁裁决或不予执行。

申请撤销仲裁裁决，依《仲裁法》，需在收到裁决书之日起六个月内提出。条件包括：没有仲裁协议；裁决的事项不属于仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁；仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等行为。

申请不予执行仲裁裁决，在对方申请执行时，可向法院提出。理由与撤销类似，如认定事实主要证据不足、适用法律确有错误等。

不同案件具体适用情况有别，建议咨询当地律师获取精准建议。

三、仲裁后上诉的法律规定适用哪些情形

仲裁实行一裁终局制，通常裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。不过，存在可向法院申请撤销仲裁裁决的情形。依据《仲裁法》，若有下列情况，当事人可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销：

1.无仲裁协议；

2.裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁；

3.仲裁庭组成或仲裁程序违法；

4.裁决所依据证据是伪造的；

5.对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

此外，劳动仲裁部分情形可起诉，劳动者对终局裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

当我们探讨什么情况仲裁后能上诉时，首先要明确一般仲裁裁决是终局的。但存在一些特殊情形，比如仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决，之后可能会引发上诉程序。还有，如果仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序，也可能使仲裁裁决面临被撤销进而上诉的情况。若你在仲裁后对能否上诉以及相关程序有疑问，想进一步了解如何举证证明上述特殊情形，或者想知晓上诉的具体流程等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。