给公司开车撞死人谅解费公司出吗

一、给公司开车撞死人谅解费公司出吗

首先，要是工作时撞死人，从职务行为讲，公司或许得担责。按法律，员工执行任务致他人损害，用人单位担侵权责任。

其次，要是事故认定员工有重大过失或故意，那员工自己可能也要出部分赔偿，谅解费承担也受影响。

最后，实践中先看公司和员工有无相关约定。没有的话，协商时公司可能出于人道主义等付谅解费；协商不成走诉讼，法院会综合判定公司是否担责及比重。

二、给公司开车撞人致死公司应承担谅解费吗

一般情况下，公司可能需承担谅解费。员工给公司开车属于职务行为，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。撞人致死产生的赔偿责任通常先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分一般由公司承担。

谅解费本质上是为取得受害者家属谅解而支付的费用，是赔偿的一部分。若员工是在履行工作过程中撞人致死，公司从责任角度有承担谅解费的义务。不过，若员工存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可向员工进行追偿。具体是否承担及承担比例，可根据实际情况协商，或通过法律途径确定。

三、给公司开车撞人致死，公司应承担谅解费吗

一般情况下，给公司开车撞人致死属于职务行为，公司可能需承担相应赔偿责任，但对于谅解费，法律未明确规定公司必须承担。

根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。公司通常要对事故导致的死亡赔偿等法定赔偿项目负责。

而谅解费是为取得受害者家属谅解而支付的额外费用，其性质不同于法定赔偿。若司机是在履行工作职责过程中撞人，且不存在故意或重大过失，从公平合理角度，公司可考虑承担部分或全部谅解费。若司机存在故意或重大过失，公司承担后可向司机追偿。具体是否承担及承担比例，可由双方协商确定。

在探讨给公司撞死人谅解费公司出吗这个问题时，除了核心的费用承担疑问，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如在公司承担谅解费后，对于涉事员工会有怎样的内部处理，是否会影响员工后续的职业发展等。另外，谅解费的支付方式和金额的确定也会影响到最终的处理结果，如果支付方式或金额没有协商好，可能依然无法取得死者家属的谅解。如果你在这起事故中面临着谅解费承担、后续处理等一系列问题，或者对上述拓展问题还有疑惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。