开公司的车子撞到了人公司要负责吗

一、开公司的车子撞到了人公司要负责吗

1.开公司车子履行职务撞人，公司通常负责。因车辆用于公司事务，驾驶员驾驶为公司利益，视为公司行为。

2.依《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责。担责后可向有故意或重大过失工作人员追偿。

3.若驾驶员有故意或重大过失且与职务行为无关，公司担责后可向其追偿。总之，公司一般对车辆执行职务中造成损害担责，具体依实际案件判断。

二、员工开公司车撞人，公司担责有啥规定

根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工开公司车撞人，若其是在执行工作任务过程中发生事故，公司需担责。

公司担责一般为替代责任，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由公司赔偿。

若员工存在故意或者重大过失，公司在承担赔偿责任后，可以向员工进行追偿。判断是否执行工作任务，需结合员工行为是否受公司指示、是否为公司利益等综合认定。

三、员工开公司车撞人，公司担责有何依据

员工开公司车撞人，公司担责依据主要源于《民法典》相关规定。根据该法第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

判断公司是否担责关键在于员工开车行为是否属于“执行工作任务”。若员工是在履行公司安排的运输、接送等工作事务时撞人，公司通常要担责。因为在此种雇佣关系中，公司对员工的职务行为有管理和监督义务，且从员工工作行为中获取利益，所以需为其职务行为产生的损害后果负责。不过，若员工是擅自使用公司车辆办私事撞人，公司一般无需担责。若公司存在过错，如车辆本身有安全隐患等，也需承担相应责任。公司担责后，可根据员工过错程度进行追偿。

当我们探讨开公司的车子撞到了人公司是否要负责时，要明确多种情况。若员工是在执行公司职务过程中发生事故，公司通常需承担责任。但如果员工存在重大过失或故意行为，公司在承担责任后可能会向员工追偿。比如事故责任认定不清、赔偿金额协商不一致等复杂状况。要是你对公司在此类事故中的责任界定、赔偿流程等还有疑问，别错过获取清晰答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面解析，帮你妥善应对开公司车子撞人引发的一系列问题。