什么情况下驳回上诉

一、什么情况下驳回上诉

1.若上诉没遵循法定程序，像没在规定时间内提起等，就可能被驳回。

2.倘若上诉请求既无事实依据，也无法律依据，那自然无法获得支持而被驳回。

3.当原判决、裁定对事实的认定清晰，适用法律正确时，依法就应当维持，也就会驳回上诉。

4.上诉人撤回上诉后，未经准许又再次上诉，人民法院会裁定驳回上诉。

5.对于一审裁定的上诉，若该裁定本身并无不当之处，同样会被驳回。

总之，驳回上诉是依据法律规定以及具体案件情况来决定的，其目的是维护司法的公正与权威。

二、什么情况下构成劳动合同欺诈

以下几种情况构成劳动合同欺诈：

一方有意隐瞒关键实情，像自身的不良健康状况、曾有犯罪经历等重要信息，这些信息对劳动合同的履行影响极大。

给出虚假的学历、资格证书或工作经历等，以此获取更有益的劳动合同条件。

编造企业的经营状况、财务状况等，引诱对方签订劳动合同，比如夸大企业盈利能力来吸引劳动者加入。

假冒他人身份与用人单位签订劳动合同。

若出现上述行为，可能致使劳动合同无效或可被撤销，若给对方带来损失，还需承担相应法律责任。

三、什么情况下可刑事拘留

以下情况可予以刑事拘留：

准备犯罪、实施犯罪或犯罪后即刻被发觉的，犯罪迹象明显。

被害人或现场亲眼目睹者指认其犯罪，证据较为确凿。

在身边或住处发现存在犯罪相关证据，线索清晰。

犯罪后有自杀、逃跑或在逃行为倾向，存在风险。

有毁灭、伪造证据或串供的可能性，影响侦查。

隐瞒真实姓名、住址，身份难以确定，需进一步调查。

有流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑，情况较为复杂。

刑事拘留作为临时性强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人继续犯罪等行为，拘留后公安机关需在规定时间内讯问并及时通知家属等事宜。

当我们探讨什么情况下上诉时，要知道这并非易事，也不是随意就能进行的。上诉不仅仅是对判决结果不满意就可以提出的。通常在一审判决存在明显错误，比如认定事实不清、适用法律错误等情况下才具备上诉的条件。而且上诉需要在法定的期限内提出，否则将丧失上诉权利。另外，上诉还需准备充分的证据来支持自己的诉求。你是否对一审判决结果有所不满，却不确定能否上诉呢？如果对于上诉的条件、期限以及证据准备等问题还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰上诉之路。