工厂叉车撞人怎么处理
一、工厂叉车撞人怎么处理
首先，员工因在工厂工作时被叉车撞伤，这属于工伤范畴。单位得在30天内申请工伤认定，要是单位不申请，员工自己能在1年里申请。认定后能享受工伤待遇。
其次，叉车司机要是有错导致撞人，那受害人就能找司机要人身损害赔偿，像医疗费、护理费、误工费等都能要。要是工厂对叉车管理有过错，比如没定期检查、司机资质不对等，工厂也得担责。
总之，受害人可以根据实际情况，选择要工伤赔偿，或者找叉车司机和工厂要侵权赔偿，也可以一起要。要是协商不好，就通过诉讼来解决。
二、工厂叉车撞人责任认定及赔偿如何确定
工厂叉车撞人责任认定与赔偿确定需分情况。
责任认定
叉车司机过错：若因叉车司机操作不当、违反安全规程等导致撞人，司机通常承担主要或全部责任。若司机是执行工作任务，根据《民法典》，用人单位承担侵权责任，用人单位担责后可向有故意或重大过失的司机追偿。
受害人过错：若受害人自身存在过错，如进入危险区域、违反工厂安全规定等，可减轻侵权人责任。
双方都有过错：根据各自过错程度分担责任。
赔偿确定
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿金额根据实际损失及伤残鉴定结果等确定。可先协商，协商不成，受害人可向法院起诉索赔。
三、工厂叉车撞人事故责任认定及赔偿咋定
工厂叉车撞人事故责任认定和赔偿如下：
责任认定
内部管理责任：若在工厂区域内作业，工厂通常有安全管理义务。若因管理不善致事故，工厂担责。如未规范叉车操作培训、场地安全警示不足。
驾驶员责任：叉车驾驶员违规操作，如超速、注意力不集中等导致撞人，驾驶员要担责。若在执行工作任务，根据《民法典》，用人单位承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的驾驶员追偿。
赔偿
赔偿项目：一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等；若致残，还有残疾赔偿金等；若致死，有死亡赔偿金、丧葬费等。
赔偿主体：通常先由工厂赔偿，工厂担责后，依驾驶员过错追偿。若有保险，按保险合同理赔。
在工厂叉车撞人事件发生后，首先要做的是立即救助伤者，同时保护好现场。之后，应及时报警并通知工厂相关负责人。接下来便是一系列关键的处理流程，比如配合警方进行调查，明确事故责任划分。而后续的赔偿问题也很重要，这可能涉及医疗费用、误工费、伤残赔偿等。若伤者因伤致残，后续的康复护理及生活保障等费用也需妥善处理。你对工厂叉车撞人后的处理流程还有疑问吗？比如如何确定赔偿金额或者怎样保障自身合法权益。若有，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
