雇佣司机交通肇事罪谁担责

一、雇佣司机交通肇事罪谁担责

一般情况下，雇佣司机在执行职务过程中交通肇事构成犯罪，责任承担如下：

民事赔偿责任：雇主通常需承担民事赔偿责任。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

刑事责任：司机若构成交通肇事罪，需承担刑事责任。但在某些情形下，雇主若存在指使、强令司机违章驾驶等行为，也可能与司机构成共同犯罪，承担相应刑事责任。具体责任划分需结合案件详细情况，由司法机关依据事实和法律判定。

二、雇佣司机交通肇事雇主需承担法律责任吗

雇佣司机交通肇事，雇主一般需承担法律责任。依据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以当雇佣司机在执行工作任务过程中发生交通肇事，雇主通常要对受害人承担赔偿责任。

不过，若司机存在故意或重大过失，雇主在向受害人赔偿后，可向司机追偿。例如司机酒驾、严重超速等情形下肇事，雇主赔偿后有权要求司机分担部分或全部赔偿费用。若司机并非在执行工作任务时肇事，而是办私事，此时雇主通常无需担责。

三、雇佣司机交通肇事雇主是否要担责

一般情况下，雇佣司机交通肇事，雇主需要担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若雇佣司机是在从事雇佣活动中发生交通事故致他人损害，雇主作为接受劳务方应承担赔偿责任。但如果司机对事故发生存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。

如果司机并非在执行雇佣工作任务时肇事，而是擅自离岗办私事等情况，此时雇主通常无需担责，由司机自行承担相应法律责任。

在探讨雇佣司机交通肇事罪谁担责的问题时，除了明确责任主体，还有相关联的情况值得关注。一方面，若肇事导致他人人身伤害或财产损失，赔偿范围和标准是怎样确定的，这关系到受害者权益能否得到充分保障。另一方面，雇佣关系中，雇主在承担责任后，是否有向司机追偿的权利以及追偿的条件和限度，也是实际中常遇到的问题。这些都是与雇佣司机交通肇事罪谁担责紧密相关的内容。如果你在这些方面存在疑问，或者对该问题仍有其他困惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。