帮忙时受伤应该由谁来赔偿

一、帮忙时受伤应该由谁来赔偿

帮忙时受伤的赔偿责任需视具体情况而定。若帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

若因第三人的行为致使帮工人受到人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

此外，如果帮工人自身存在重大过失的，可能会减轻被帮工人的赔偿责任。比如帮工人明知帮工活动存在危险却执意为之且自身有过错的情况。具体赔偿责任划分要综合多方面因素判断，建议详细说明具体情况，以便更准确分析。

二、帮忙受伤责任认定及赔偿主体如何确定

帮工受伤的责任认定及赔偿主体分以下情况：

无偿帮工：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

有偿帮工：若存在雇佣关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

三、帮忙受伤赔偿协商无果法律如何判定

帮工受伤赔偿协商无果而诉至法院，法院通常按以下规则判定：

无偿帮工：为他人无偿提供劳务的帮工人，在帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；不过可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

有偿帮工：适用雇佣关系的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。

具体赔偿项目和金额将结合实际损失，依据《民法典》等相关规定确定。

当探讨帮忙时受伤应该由谁来赔偿这个问题，除了确定直接的赔偿主体外，还有一些相关情况值得关注。比如，如果帮忙者自身存在一定过错，是否会减轻被帮者的赔偿责任呢？法律上通常会根据过错程度来划分双方应承担的比例。另外，若帮忙过程中是因第三人的原因导致受伤，赔偿情况又会变得复杂，帮忙者既可以向第三人请求赔偿，也可以要求被帮者给予适当补偿。要是你在帮忙受伤赔偿方面还有诸如赔偿金额计算、证据收集等疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。