丧葬费最新标准是什么

一、丧葬费最新标准是什么

根据我国相关法律法规制度，针对丧葬费标准、丧葬操作、费用构成等事项有以下具体表述：

丧葬费应以受诉法院所在地上一年度内职工人均月收入水平为基础，按六个月总计进行测算。

简单来说，这是广泛应用于因职工工伤去世或因残疾而退休至亡故者后事处理之一次性的资金报销。

这种补偿通常由死亡职工原任工作单位承担。

参照现行的国家劳动保险条例得知，这项补偿款一般相当于该企业全体员工三个月内的平均工资。

另外，若国家行政机关公职人员撒手人寰，其家属所负担的丧事所需费用也将依据法定标准一次性予以发放，由配偶、子女等近亲近支。

具体而言，在丧葬过程中所产生的费用主要包括以下几个方面：

1.租借用以安排死者生前友人和亲人遗体告别的仪式场馆及场地租金、整理遗容、火化手续、运送遗体、尸体冷藏与停放、预定丧葬车、骨灰寄存以及购买墓碑等费用；

2.在法律允许土葬的区域里，对于安排安葬死者的私家坟墓的使用土地面积、购置棺材的费用，均应当按照省级、自治区、直辖市人民政府所规定的定量标准进行操作。

与此同时，许多农村地区都需要安排为死者送葬的亲朋好友聚餐，此部分开销亦属必要范畴。

值得注意的是，以上所有结算均须遵循国务院所发布的相应财务制度。

对于人身损害赔偿司法解释颁布之前的情况，实际上当时还存在另一种补偿财产实际损耗的方式，那便是以丧葬实际所产生的损失为基准，支付赔偿金。

例如涉及到的赔偿款项包括：

1.寿衣费-死者在世期间所穿戴的寿衣支出，应予赔偿。

对于寿衣的购置价格，应设定为一般标准的寿衣，如家属选择高级寿衣进行安葬，只需对一般标准的寿衣费用进行赔偿即可。

2.运尸和火化费-此类费用属于必须缴纳的范围，应全额给予赔偿。

3.骨灰盒（棺木）费-在设有火化场所的市区，仅需赔偿骨灰盒的购置成本，标准为中等支出。

若家属选用高档骨灰盒，应按照中等购置费用计算。

如无火化场所的地区，则应对棺木购置费用进行赔付。

4.骨灰存放费-对于这个部分，仅赔偿一期骨灰盒的搁置费用。

若是必须采取土葬的方式，则应适度赔偿安葬费用。

然而，关于上述赔偿事宜，如所在地相关管理机构有制定明确赔偿标准的，便应依照该标准进行赔付。

如若尚无相关规定，可按照实际开支以及我们刚才所提到的合理标准来确定赔偿金额。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条的规定：

“丧葬费依法应按照受诉法院所在地上一年度内职工人均月收入标准，以六个月总计进行计算。

”该法案实际上只设定了一种赔偿策略，具体讲，即：

一次性给付的定额赔偿策略。

也就是说，按照标准直接决定赔偿款数额。

依循最高法院的司法解释所述方法，即是按照受诉法院所在地上一年度内职工人均月收入标准，支付六个月薪酬。

这里所提到的工资指数应当以政府统计部门对外公布的各地省份、自治区、直辖市及经济特区和规划单列市上一年度内职工人均月收入的统计数据为准。《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

二、丧葬费最新标准是什么？

丧葬费的标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。如果当事人是因工死亡，被认定为工伤的，则一般应赔偿丧葬补助金，而不是丧葬费，按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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