企业股权转让员工如何安置

一、企业股权转让员工如何安置

公司进行股权转让的，不需要对员工进行安置，公司解散清算，才需要安置员工。股权转让只需要办理股权转让登记。《中华人民共和国公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；

不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；

协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第七十三条【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

二、股权转让需要提供哪些材料

(1)出让方企业股权转让申请书及主管部门批复；

(2)股权转让合同书；

(3)出让方企业职工代表大会(集体性质)或股东(董事会)决议；

(4)股权变动的公司股东(董事会)决议；

(5)原公司章程；

(6)验资报告或评估报告；

(7)出让方、受让方及股权变动公司营业执照副本复印件、身份证复印件；

八、授权委托书(转让双方)股份转让是通过股票的转让而实现的。

股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人，从而使他人成为公司股东的行为。

通过上述分析知道，依据《公司法》的规定，公司转让股权不是解散清算，所以不需要对员工进行安置。

公司转让股权，只需要办理股权转让变更登记，办理登记后，股权转让完成。