仲裁委不受理后15天起诉该怎么做

很多人在遇到劳动争议等纠纷时，会选择先向仲裁委申请仲裁。然而，并不是所有的仲裁申请都会被受理。当仲裁委作出不予受理的决定后，当事人就会面临一个重要的时间节点——15天起诉期。这15天可谓是“黄金时间”，如果错过了，可能就会丧失通过法律途径维护自己权益的机会。那么，在这宝贵的15天里，具体该怎么做呢？下面我们就来详细说一说。

一、确认仲裁委不予受理的原因

接到仲裁委不予受理的通知后，别慌，先搞清楚为啥不受理。通常来说，可能是仲裁申请材料不完整，比如缺少劳动关系证明、仲裁请求不明确；也可能是不属于仲裁委的受理范围，像一些单纯的劳务纠纷等。曾有个小伙伴申请仲裁时，没提交能证明和单位有劳动关系的材料，仲裁委就不予受理了。所以呢，拿到不予受理通知书，仔细看看上面写的原因，要是自己不清楚，也可以打电话问仲裁委的工作人员。

二、准备起诉所需材料

确定好原因，接下来就该准备去法院起诉的材料了。首先是起诉状，要清晰写明原告和被告的信息、明确的诉讼请求、事实和理由。诉讼请求得具体，比如要求单位支付多少工资、多少赔偿金等。事实和理由部分要把事情的来龙去脉讲清楚。然后是证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁委的不予受理通知书等。证据要和你的诉讼请求相关，最好能形成完整的证据链。比如你主张加班工资，就得拿出考勤记录、加班通知等证据。

三、选择有管辖权的法院

要去正确的法院起诉，不然可能白跑一趟。一般，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地方。像在外地工作的劳动者，要是和单位有纠纷，就可以选择在工作地的法院起诉。搞不清的话，可以咨询仲裁委，或者打当地法院的立案庭电话询问。

四、在15天内提交起诉材料

时间很紧迫，一定要在仲裁委作出不予受理决定之日起15天内，把准备好的起诉材料提交给法院。可以本人去法院立案窗口提交，也可以通过法院的网上立案系统提交。到法院立案窗口提交时，要记得带好身份证。网上提交的话，按照系统提示操作就行。提交后，法院会进行审查，符合条件的就会受理。要是材料有问题，法院会让你补充或者修改。

仲裁委不予受理后15天的起诉时间一过，就容易陷入很被动的局面。之后可能会面临因错过起诉时间而无法维权，或者对方会有更多时间准备应对策略等情况。这时候，你非常需要专业的法律帮助。来律图咨询本地律师吧，这里的律师都有可核验的执业资质，服务有清晰的边界，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会针对你的具体情况，为你出谋划策，帮你更好地维护自身合法权益。