仲裁完毕有新事实还可不可以再仲裁

大家在工作或者生活里，难免会遇到各种纠纷，仲裁是解决纠纷的一种常见方式。当仲裁程序结束后，本以为事情就此画上句号，可突然又冒出新事实，这时候很多人就犯难了，不知道能不能就这些新事实再去仲裁。比如小张和公司因为工资纠纷进行了仲裁，仲裁结束后，小张发现公司还有一部分绩效工资没算给他，这就属于仲裁完毕后出现的新事实，那小张能不能再去仲裁呢？下面就为大家详细解答。

一、判断新事实的性质

并不是所有的新事实都能成为再次仲裁的理由。要先看新事实与之前仲裁的事项是否有紧密关联。如果新事实是独立于原仲裁事项的全新争议，那通常是可以再次仲裁的。比如在买卖合同纠纷仲裁中，之前仲裁的是货物质量问题，之后发现卖方还存在延迟交货的新情况，延迟交货和货物质量问题是相互独立的争议，就可能可以再次仲裁。但如果新事实只是对原仲裁事项的补充或细化，那再次仲裁就比较困难。

二、查看仲裁协议的约定

仲裁是基于双方的仲裁协议进行的。所以要仔细查看仲裁协议里对于再次仲裁的相关约定。有些仲裁协议会明确规定出现新情况后的处理方式，比如是否允许再次仲裁，再次仲裁的程序是怎样的等。如果协议约定可以就新事实再次仲裁，那么按照协议的具体要求去申请就行。要是协议没有相关约定，就需要进一步依据法律规定来判断。像小李和合作伙伴签订的仲裁协议里写明，如果出现与合同履行相关的新争议，可以再次提请仲裁，那么在出现新事实后，小李就有依据申请再次仲裁。

三、收集和准备新证据

如果确定可以就新事实再次仲裁，那就得着手收集和准备相关的证据。证据是支持诉求的关键。要确保证据的真实性、合法性和关联性。比如要证明新事实的存在，以及新事实与权益受损之间的关系。以小孙的劳动纠纷为例，他在仲裁后发现公司新的违规行为，为了再次仲裁，他收集了同事的证人证言、相关的文件资料等，这些证据能有力地支持他的诉求。

四、申请再次仲裁的流程

准备好相关的材料后，就可以向仲裁机构提出申请。申请书里要详细说明新事实的情况，以及仲裁的请求和理由。同时，按照仲裁机构的要求缴纳仲裁费用。仲裁机构收到申请后，会进行审查，如果符合受理条件，就会受理案件并安排仲裁程序。在整个过程中，要积极配合仲裁机构的工作，按照规定的时间和要求参加仲裁活动。

仲裁完毕有新事实是否能再仲裁不能一概而论。经过处理后，可能会面临仲裁结果的执行问题、对方对再次仲裁结果不服的后续处理等情况。这些问题比较复杂，处理不好很容易引发新的矛盾。这时候可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有可核验的执业资质，不做虚假承诺，会根据具体情况，帮你理清后续流程，告诉你需要注意的事项，让你在处理纠纷时更有底气，更好地维护自身合法权益。