家属索赔61万，凭啥被驳回？

一张保单引发的索赔纠纷，究竟谁该为骑手的意外买单？

某网络技术公司为雇佣的外卖骑手投保了雇主责任险，身故赔偿限额61万元。然而，骑手在配送途中不幸发生交通事故身亡，其家属在已获得交通事故侵权赔偿102万余元、新就业形态职业伤害赔偿107万余元，两项合计超212万元的情况下，仍以“企业怠于理赔”为由，将保险公司与用工企业一并起诉，要求支付61万元雇主责任险保险金。

王茜律师作为用工企业代理律师，庭审中提出三重关键抗辩，直击案件核心。首先，损失已超额填补，禁止重复获利。骑手家属已通过交通事故赔偿、新职伤赔偿两大途径获得足额赔付，总额远超法定死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等全部损失，再主张雇主责任险属于重复索赔，违背损失填补原则与公平原则。其次，企业已尽管理义务，无额外赔偿责任。企业已为骑手做岗前安全培训、签署安全承诺书、反复强调配送规范，尽到雇主管理义务；骑手因私自改装车辆、未按道行驶负事故同等责任，企业仅存在轻微管理疏忽，依法无需承担额外赔偿责任。最后，保险赔付条件不成就。雇主责任险以“企业依法应承担赔偿责任”为前提，现企业无需赔偿，保险赔付基础不存在；同时保险公司未对免责条款尽提示说明义务，相关免责条款无效，但因赔付前提不成立，企业仍无需担责。

保险公司同时抗辩，原告主体不适格、保险为补充保险、已获赔无需再付。最终，法院经审理完全采纳王茜律师的代理观点，认定骑手家属已获足额赔偿，企业雇主责任已通过新职伤制度履行完毕，无需再承担赔偿责任；雇主责任险赔付条件不成就。最终作出驳回原告全部诉讼请求的判决，用工企业无需支付任何款项，案件取得完胜结果。

在这场复杂的法律纠纷中，王茜律师凭借其丰富的执业经验和专业的法律素养，成功为企业规避了61万元的经济损失。她就像一位在法律战场上的智者，总能精准地抓住问题的关键，为当事人提供有力的辩护。正如那句“专业立身，诚信致远”，王茜律师用实际行动诠释了自己的执业理念，在法律的道路上稳健前行。