工伤维权陷僵局？律师巧用‘并案调解’一招制胜，20万赔偿快速到账

徐XX独自坐在医院走廊的椅子上，手中紧紧攥着病历，指节因用力而泛白。入职江苏某某木业有限公司后，在出差途中遭遇交通事故致右眼受伤，可公司却未为其申报工伤。他提起诉讼，请求确认劳动关系、支付双倍工资差额及一次性处理工伤保险待遇，然而公司也提起诉讼，否认劳动关系并主张不支付双倍工资差额。两案并案审理，让本就焦虑的他更加忧心忡忡，未来的生活和治疗费用都毫无着落，陷入了孤立无援的困境。

陈步青律师，江苏钟山明镜律师事务所专职律师，执业以来专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。案件受理后，陈步青律师迅速介入。他敏锐地意识到本案核心是最大程度保护受伤当事人权益。起初徐XX诉讼请求集中在确认劳动关系和双倍工资差额，陈步青律师分析若仅如此，即使胜诉，当事人仍需另行启动工伤认定及赔偿程序，耗时久且结果不定。于是，他果断向法庭申请变更并增加诉讼请求，要求一次性处理工伤保险纠纷，主张共计22万元赔偿。

陈步青律师积极收集整理入职记录、工资支付凭证等全套证据，构建严密证据链。他多次与承办法官沟通，阐明一次性解决符合诉讼经济原则和实质正义。庭审中，他据理力争，清晰阐述当事人应享受工伤保险待遇的法律依据及赔偿计算标准。经过多轮沟通博弈，双方表达调解意愿。最终经江苏省丰县XX主持调解，双方达成协议，被告一次性支付徐XX各项费用共计200000元，并约定分期支付期限，若被告未按时足额履行，原告有权就剩余全部款项申请强制执行，案件受理费双方各半负担。

至此，徐XX紧锁的眉头终于舒展开来，他的生活有了保障。而陈步青律师凭借专业能力，再次成功维护了劳动者权益。他撰写的多篇关于工伤纠纷处理的文章，在业内引起广泛关注。他还担任江苏省律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员，不断提升自己在该领域的专业影响力。

回顾本案，陈步青律师团队向劳动者提供以下建议：入职时务必签订书面劳动合同，明确双方权利义务。江苏钟山明镜律师事务所陈步青律师，作为专职律师，始终专注于民商事业务领域，尤其是劳动工伤纠纷、民商事诉讼业务、婚姻家事纠纷等。他以专业和勤勉，践行着维护当事人合法权益的使命，让法律的阳光照亮每一个需要的角落。