公司员工专利归谁所有

一、公司员工专利归谁所有

公司员工专利归属分两种情况。

若为执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。“执行本单位任务”包括在本职工作中、履行本单位交付的本职工作之外任务以及退休、调离原单位后1年内与原单位本职工作或交付任务有关的发明创造；“利用本单位物质技术条件”指利用资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等。

若非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。单位不能以任何理由侵犯员工非职务发明创造的专利申请权和专利权。

二、公司员工专利归属权如何确定

公司员工专利归属权按以下原则确定。若发明创造是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的，属职务发明创造，该专利申请权及授权后的专利权归单位，但单位可与发明人、设计人约定奖励、报酬。“执行本单位任务”包括本职工作中、履行本单位交付的本职工作之外的任务，以及退职退休或调离后1年内，与其原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造；“利用本单位物质技术条件”指利用单位的资金、设备、零部件等。非职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人或设计人。

三、公司员工职务发明创造专利归属权咋定

公司员工职务发明创造的专利归属权，一般归单位所有。根据《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。

执行本单位任务完成的发明创造包括:

在本职工作中作出的；履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的。不过，单位与发明人或设计人可通过合同约定专利归属。

当我们了解了公司员工专利归属分两种情况后，还有一些与之紧密相关的问题值得思考。比如在确定专利归属后，后续的专利实施收益该如何分配呢？若是职务发明创造，单位实施专利产生的收益，员工是否能获得合理报酬。而对于非职务发明创造，员工在与单位合作推广专利时，收益划分规则也是重要问题。如果您对公司员工专利归属及其相关的收益分配、权益保障等方面存在疑惑，想进一步了解其中的法律细节，抓紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您耐心解答。