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多起纠纷难题迎刃而解,熊律师如何做到?

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来源:律图小编整理 · 2026.06.27 · 1225人看过
诉讼指南专业律师 熊振钢律师 已认证
评分:5.0 职务:主办律师
律所:重庆智策律师事务所
执业证号:15001202310623172
擅长领域:债权债务
咨询电话:19122615461
代表案例:16个
律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;
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导读:面对离婚、借贷、劳动等各类纠纷,该如何解决?在一起离婚纠纷中,肖某与陈某因性格不合分居多年,肖某起诉离婚,最终在律师帮助下一周内调解成功。另一起民间借贷纠纷里,庞某某借款逾期未还,胡某某起诉后,律师助力不到1个月达成调解。还有劳动争议案件,欧某因工受伤店方否认劳动关系,律师锁定证据让二审维持原判确认劳动关系。
多起纠纷难题迎刃而解,熊律师如何做到?

在众多法律纠纷案件中,熊振钢律师凭借丰富的经验和专业的能力,为当事人解决了诸多难题。下面就来看看几起典型案例。

先说说一起离婚纠纷案件。2007年,肖某与陈某登记结婚,婚后育有两子。但因性格不合,两人自2015年开始分居,感情逐渐破裂。肖某决定诉至法院,其诉求包括解除婚姻关系、自行抚养两个孩子以及厘清婚姻债务。肖某作为原告,委托了重庆智策律师事务所的熊振钢律师。这起案件的难点在于,双方分居多年,涉及到抚养权抚养费以及共同债务的分割等问题,且双方可能存在不同意见。熊振钢律师从2023年开始执业,此前已承办过百余件民商事案件。接手本案后,他依托法院线上诉讼平台/完成立案,全程远程参与调解。在调解过程中,律师积极与双方沟通,充分了解他们的需求和想法。仅用一周时间,就促成了调解。最终结果是双方自愿离婚,两个孩子均由肖某抚养,且肖某自行承担抚养费;婚姻存续期间肖某在XX商业银行股份有限公司的39000元贷款及利息由肖某负责偿清,其他债务各自偿还,双方婚姻关系存续期间共同财产及债权。

再看一起民间借贷纠纷。2019年,庞某某向胡某某借款32.7万元,最初约定于20年7月15日前还款,但庞某某未能按时归还。2024年10月16日,双方重新约定债务并签订了还款承诺书,确认庞某某欠本金及利息合计人民币3400元整,此后利息按同期全国银行间同业拆借中心发布的一年期贷款市场报价利率(LPR)的4倍计算。胡某某作为原告,请求法院判决庞某某立即归还本金人民币32.7万元,支付从20年2月12日起至实际还款日的利息,并要求庞某某承担诉讼费用。这起案件的难点在于,借款时间跨度较长,涉及到利息的计算以及庞某某的偿债能力问题。熊振钢律师接手后,精准梳理5年借贷流水、补充协议,锁定合法本息上限。针对庞某某的偿债能力,设计了“阶梯式分期+加速到期”调解方案,即前9期每月还1万,后期提至1.5万,明确“先息后本”抵扣顺序,并设定违约一次性执行条款。同时,同步争取由庞某某全额承担诉讼费,最大化降低胡某某的维权成本。最终,法院出具调解书确认了上述方案,若庞某某违约,胡某某可立即强制执行。仅用不到1个月,就达成了调解,避免了漫长的执行风险。

还有一起劳动争议案件。欧某在屿山咖啡店工作仅两个月便因工受伤,急需工伤赔偿。但店方否认与欧某存在劳动关系,声称是“临时劳务”,仲裁委竟采纳其说法,裁定不存在劳动关系,导致工伤认定程序陷入僵局。欧某作为原告,委托了熊振钢律师。这起案件的难点在于,店方狡辩“无考勤、无管理”,且在二审突然抛出“5万元私人转账”试图混淆视听。熊振钢律师深知确认劳动关系工伤理赔的前提,迅速锁定核心证据链。针对店方“无考勤、无管理”的说法,提交完整的微信工作群聊记录,证实店主洪某及所谓“合伙人”对欧某进行排班、派活、请销假审批,彻底粉碎“松散劳务”谎言。针对店方二审突然抛出的“5万元私人转账”,精准指出该款项性质与本案无关,且店主向欧某按月发放固定薪资的行为,完全符合劳动关系的经济从属性。同时,明确“合伙人”招聘及管理行为对店方的法律效力,切断店方推卸责任的退路。最终,二审法院判决驳回上诉,维持原判,确认双方存在劳动关系,判令店方支付欠薪双倍工资差额9700余元。这份终审胜诉判决彻底扫清了法律障碍,为欧某正式启动工伤认定伤残赔偿程序奠定了基础。

熊振钢律师曾任派出所驻所调解员、法院特邀调解员,熟悉办案流程、司法裁判思维及纠纷化解逻辑。在上述案件中,他发挥了重要作用。在离婚纠纷中,他利用线上诉讼平台和远程调解,高效解决了当事人的问题,免去了当事人的奔波成本。在民间借贷纠纷中,他精准梳理证据,设计合理的调解方案,为当事人争取到了最大利益。在劳动争议案件中,他迅速锁定核心证据,有力地反驳了店方的狡辩,为当事人确认了劳动关系。

在司法实践中,离婚纠纷案件中,法院对于双方感情破裂的认定会综合考虑多种因素,如分居时间、是否存在家暴等。对于抚养权的判决,会以孩子的利益为出发点,考虑双方的抚养能力和条件。民间借贷纠纷中,法院会严格审查借贷关系的真实性和合法性,对于利息的计算也会按照相关法律规定进行。劳动争议案件中,确认劳动关系是关键,法院会根据劳动者提供的证据以及用人单位的管理行为等综合判断。

熊振钢律师在这些案件中展现出了诸多优势。他能够快速梳理案件证据,精准制定调解或诉讼策略。在调解过程中,能充分考虑当事人的利益和需求,高效促成调解。在诉讼中,面对对方的狡辩和复杂情况,能迅速锁定核心证据,有力地维护当事人的合法权益。

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