从法学研习到劳动维权，马鑫律师为劳动者争权益

从法学研习到专注维权

2011年，马鑫毕业于苏州大学法学院，系统学习了民商法、经济法、诉讼法等核心课程，为其法律职业生涯打下了坚实的理论基础。2013年，他正式成为一名执业律师，开启了自己的法律实践之路。在早期的执业过程中，马鑫接触到了各种各样的案件，但劳动仲裁、工伤认定与赔偿等劳动相关案件逐渐引起了他的关注。他发现很多劳动者在面对劳动纠纷和工伤问题时，由于缺乏法律知识和维权经验，往往处于弱势地位。看到这些劳动者的困境，马鑫决定将自己的业务重点聚焦在劳动与工伤法律领域。

深耕劳动领域积累经验

此后，马鑫开始深入研究劳动法律相关的政策法规和本地司法裁判尺度。他先后在多家本地知名律所任职，全面熟悉了无锡市各劳动人事争议仲裁委员会、各级人民法院的办案流程。在这个过程中，他承办了大量的劳动仲裁、工伤认定、工伤赔偿等案件，包括未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系经济补偿金、赔偿金、拖欠工资、加班费、职业病、工伤等级鉴定、工伤待遇索赔等各类案件。通过这些案件的处理，马鑫积累了丰富的实战经验，逐渐成为了劳动与工伤法律服务领域的专家。

关键案件彰显专业价值

在李XX与某新能源公司确认劳动关系纠纷案中，马鑫的专业能力得到了充分体现。某新能源公司与李XX签订了劳务合同，公司主张李XX系季节性临时用工，双方为劳务关系而非劳动关系。李XX在2022年11月12日发生交通事故受伤后，申请劳动仲裁，仲裁裁决确认双方存在劳动关系，但公司不服诉至法院。马鑫接受李XX的委托代理此案。在建工领域案件中，证据的收集和分析至关重要。马鑫擅长梳理各类证据，在这个案件中，他收集了李XX接受公司管理、服从公司安排、按月领取报酬等证据，这些证据符合劳动关系的法律特征。他精准地进行法律论证，指出双方所签合同虽名为劳务合同，但从合同内容看，李XX须遵守公司规章制度、服从公司安排，公司按月支付报酬，符合劳动关系的基本法律特征。结合李XX工作时受公司法定代表人管理和派工、每月工资由公司支付等事实，足以认定双方于2022年11月12日存在劳动关系。最终，法院采纳了马鑫的观点，驳回了原告某新能源公司的诉讼请求，确认2022年11月12日李XX与某新能源公司存在劳动关系。这一判决为李XX后续申请工伤认定及工伤待遇奠定了决定性基础。

持续深耕守护劳动者权益

此后，马鑫将劳动仲裁案件的证据梳理和法律论证流程进一步完善，继续深耕劳动与工伤法律领域，为无锡地区的劳动者和企业提供更加专业、高效、可靠的法律服务。