十几年前公司拖欠打官司要多久

十几年前公司拖欠工资，放到现在才打官司，这背后肯定藏着很多无奈和心酸。很多人遇到公司拖欠工资的情况，一开始可能会选择和公司协商，想着大家都不容易，好好商量也许就能解决问题。可有时候公司就是拖着不给，一拖可能就是好几年，甚至十几年。在这种情况下，劳动者实在没办法了，就只能走上打官司这条路。那这种拖了十几年的工资纠纷，打官司到底要多久呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁阶段所需时间

遇到公司拖欠工资，打官司一般得先经过劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是决定受理，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

比如，小李十几年前在一家公司上班，公司拖欠他工资一直没给。他现在申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请的第五天决定受理，那按照正常流程，仲裁庭会在受理后的四十五天内出结果。要是情况复杂，最多再延长十五天，也就是六十天内会有裁决结果。不过这里有个问题，劳动仲裁是有时效限制的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但要是存在时效中断、中止的情形，那就另当别论了。

二、一审诉讼阶段的时长

如果对劳动仲裁结果不满意，当事人可以向法院提起诉讼。一审普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。

还是以小李为例，他要是对仲裁结果不满意，向法院起诉。如果法院适用普通程序审理，正常情况下六个月内会有一审结果；要是适用简易程序，三个月内就会出结果。但在实际操作中，可能会因为各种原因导致审理时间延长，比如需要补充证据、鉴定等。

三、二审诉讼阶段的时间

要是一方对一审判决不服，还可以上诉到二审法院。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

假设小李对一审判决不服，上诉到二审法院。二审法院一般会在立案后的三个月内作出终审判决。不过要是遇到复杂的案件，可能会延长审理时间。

四、执行阶段的时间

如果胜诉方拿到生效判决后，败诉方不履行判决义务，胜诉方可以向法院申请强制执行。执行的时间就比较不确定了，要看被执行人是否有可供执行的财产。如果被执行人有财产，法院执行起来相对会快一些；要是被执行人没有财产，那执行就会比较困难，时间也会很长。

比如，小李打赢官司后，公司还是不给钱，他向法院申请强制执行。如果公司有银行存款或者其他可执行的财产，法院可以直接划扣或者拍卖，这样就能较快拿到工资。但要是公司没有财产，可能就需要查找新的财产线索，执行时间就会被拉长。

工资纠纷解决后，后续也可能会有一些状况出现。比如公司虽然支付了拖欠的工资，但劳动者的社保等权益可能还没得到妥善解决；或者公司可能会采取一些报复手段，影响劳动者再就业。这些问题处理起来也挺复杂的。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，而且他们在处理劳动纠纷等各类法律事务上经验丰富。他们能结合具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上更加安心。