于彩霞律师以31万元调解款化解劳动合同纠纷

于彩霞律师是上海浦望律师事务所的创始人、主任律师，执业至今累计承办案件已逾1500件，在刑事辩护、家事与房产纠纷、公司商事、社区治理等多个领域都有丰富的经验。下面通过几个案例来展现她的专业能力。

先看提供劳务者受害责任纠纷案。原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时受伤。原告起诉要求B赔偿损失，并要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称自己已尽到合理注意义务，且原告自身违规操作，应承担主要责任。于彩霞律师在这个案件中发挥了重要作用。她通过举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而把房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。同时，C此前已垫付原告20,400元，经律师梳理本案后，当事人以“垫付款归原告所有、不要求返还”为条件，换取原告书面放弃后续费用追索权。针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，律师申请法院重新鉴定，最终认定不构成伤残，为C避免了约17.8万元的损失。此外，律师明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任。最终法院判决B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。

再看劳动合同纠纷案。A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议，某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼，法院将两案合并审理。于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通。这个案件的难点在于双方均提起诉讼，互为原被告。律师协助当事人制定统一的应诉和调解策略，避免了程序上的被动。最终在法院主持下，双方自愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉；案件受理费由双方各承担5元。通过调解方式结案，使当事人无需经历漫长的诉讼和执行程序，快速获得确定的经济赔偿，降低了诉讼不确定性和时间成本，还争取到了较高赔偿金额，实现了争议一次性终结，节省了诉讼成本。

最后是股权转让纠纷案。2025年1月7日，原告A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权（出资额3万元）。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。后B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。被告B辩称股权实际系为其父C代持，股权代持协议系伪造，且股权转让附有条件，其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。于彩霞律师通过强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效。公司其他股东经合法传唤未到庭，律师据此主张视为放弃优先购买权，排除了被告的关键抗辩理由。律师合理主张股权变更登记，同时未盲目坚持要求法院介入公司内部自治事项，避免了不必要的诉请被驳回。最终法院判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下；驳回A要求变更公司章程等诉讼请求。通过胜诉判决，原告成功将代持股权转回实际出资人名下，免除了作为名义股东可能承担的出资补足、公司债务等潜在法律风险。

于彩霞律师在这些案件中，凭借自己的专业能力和丰富经验，为当事人解决了诸多难题，维护了当事人的合法权益。她不仅在法律业务上表现出色，还积极投身基层社区法治建设，参与公益法律服务，践行着自己的社会责任。