驾公司的车撞死人公司有责任吗

开着公司的车在路上行驶，谁也不想发生意外，可一旦撞死人，这责任该怎么算呢？很多人心里都犯嘀咕，毕竟车是公司的，自己又是在开公司的车办事，这公司到底要不要担责，成了大家关注的焦点。接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、判定公司是否担责的关键因素

判定公司是否有责任，得先看员工开车是不是在执行工作任务。要是员工是为了完成公司安排的工作而开车，比如去给客户送货、跑业务啥的，这就属于职务行为。按照法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

举个例子，小李是公司的送货员，在送货途中撞死人了，这种情况下，公司通常是要担责的。因为小李开车送货是为了公司的业务，属于执行工作任务。但要是小李在下班之后，私自开公司的车去办自己的事，结果撞死人了，这就不属于职务行为，公司一般就不用担责。

二、公司担责的法律依据

《民法典》明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这就意味着，只要是员工在执行工作任务时撞死人，公司就得先承担赔偿责任。

还是拿小李的例子来说，如果小李是在送货途中撞死人，公司要先对死者家属进行赔偿。之后，如果公司能证明小李存在故意或者重大过失，比如小李是因为酒驾、超速等严重违规行为导致事故发生，公司就可以向小李追偿。

三、员工需要承担的责任

员工在执行工作任务时撞死人，虽然公司可能要承担主要的赔偿责任，但员工也不是完全没责任。如果员工存在故意或者重大过失，公司在承担赔偿责任后，是可以向员工追偿的。

而且，员工可能还会面临刑事责任。根据《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

四、处理此类事故的步骤

一旦发生这种事故，首先要做的就是及时报警和拨打急救电话，保护好现场，积极救助伤者。然后，要及时通知公司，让公司了解情况。公司应该配合警方的调查，提供相关的车辆信息和员工的工作情况。

在赔偿方面，死者家属可以要求公司承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。公司和死者家属可以先进行协商，如果协商不成，死者家属可以向法院提起诉讼。

在这个过程中，无论是公司还是员工，都要注意收集和保留相关的证据，比如事故现场的照片、视频，车辆的行驶记录，员工的工作安排等，这些证据对于确定责任和赔偿金额都非常重要。

出了这种事，后续还可能面临一些麻烦。比如死者家属可能对赔偿金额不满意，公司和员工之间对于责任的分担也可能产生分歧。要是遇到这些问题，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，帮你理清后续的流程，让你在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。