工伤待遇差额纠纷调解难题，律师助力成功化解

2024年，牛某被诊断为职业性矽肺一期，这一诊断结果成为他生活的转折点。之后经人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定为工伤柒级。然而，2025年4月签订的《解除劳动合同协议书》却让牛某陷入了困境，用人单位利用优势地位以远低于法定标准支付经济补偿金，且社保缴费基数降低导致工伤待遇产生大额差额。牛某认为协议存在重大误解、显失公平，遂诉至法院。

在这起复杂的工伤待遇差额及经济补偿金争议案件中，俞云才律师接受了牛某的委托。俞云才律师2021年开始在江西景德镇执业，是江西景扬律师事务所的副主任、合伙人，毕业于南昌大学法学专业。执业至今，累计承办案件已逾200件，其中在刑事辩护领域已成功办理相关案件60余件。他秉持“路虽远，行则至；事虽难，做则成”的执业理念，始终以专业、公正、高效的法律服务守护当事人权益。

俞云才律师接手案件后，全面梳理案件事实，固定了职业病诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资凭证、社保缴费记录、解除劳动合同协议等核心证据。他凭借丰富的办案经验和扎实的专业功底，迅速厘清了法律焦点。一方面，案涉解除协议因用人单位主导缔约、补偿标准显著低于法定额度，构成重大误解与显失公平，依法可撤销；另一方面，用人单位未按实际工资缴纳社保，致使劳动者工伤待遇受损，差额部分应由用人单位承担。

在庭审中，俞云才律师围绕诉请充分举证质证，他不仅注重劳动者权益的保障，还兼顾纠纷化解的效率，积极推动双方进行调解协商。最终，在法院的主持调解下，牛某与某陶瓷公司自愿达成一致调解协议。某陶瓷公司于2025年XX月XX日前一次性支付牛某各项补偿费用共计38000元，若公司未按约定时间付款，牛某有权就剩余未付款项及按年利率12%计算的利息一并向法院申请强制执行。款项付清后，本案纠纷一次性了结，牛某自愿放弃其他诉讼请求，双方就本案再无任何争议，案件受理费减半收取后由牛某自行承担。

俞云才律师在江西景德镇的法律执业过程中，以其专业的法律策略和真诚的服务态度，成功解决了这起工伤待遇差额及经济补偿金争议案件，为当事人争取到了合法权益，也展现了他在处理各类疑难复杂案件方面的能力。