装修工索赔80万，律师定性承揽关系，赔偿降至14万

张老板是个装修工程定作人，本来觉得找工人干活，出点工钱，不会有啥大问题。没想到，工人在施工时从高处坠落，造成多级伤残。工人家属起诉张老板，索赔80万余元，还主张是雇佣关系，要求张老板全责赔偿。张老板慌了，自己尝试和对方协商，可对方态度强硬，根本谈不拢。张老板焦虑得不行，反复想不通，怎么就摊上这么个事儿。

后来，张老板经人介绍，找到了江西君越律师事务所的李凯杰律师。李凯杰律师执业6年，擅长处理各类民商事案件。

李律师在梳理材料时，发现了一个关键细节：工人与张老板之间其实存在承揽的相关证据。比如，工人是自带工具，按照自己的方式完成工作，并非完全听从张老板的指挥。

围绕这个细节，李律师制定了详细的诉讼策略。他指导张老板收集相关证据，像工人自带工具的照片、工作安排的记录等。同时，对工人提供的证据进行仔细分析，准备在法庭上进行有力反驳。

庭审中，双方展开了激烈交锋。工人一方坚持是雇佣关系，要求张老板承担全部责任。李律师则据理力争，指出这是承揽关系，而且工人自身存在重大过错，比如无资质、未戴装备、踩踏危险玻璃等。经过三次庭审，李律师持续补强证据、巩固抗辩观点。

最终，法院认定为承揽关系，定作人仅承担20%选任过失责任，判决赔偿14万余元。张老板原本极度紧张，听到判决结果后，长出了一口气。

这个案子教会我们：第一，找工人干活时，明确双方关系，签订书面合同。第二，施工过程中提醒工人做好安全防护。

这个案子告诉我们，遇到法律纠纷，关键细节很重要。在这个案子里，李凯杰律师抓住证据认定为承揽关系，成功降低了责任，在江西君越律师事务所展现了专业能力。