工作受伤公司不认劳动关系，律师助力成功确认获工伤认定资格

范某某，一名普通的工人。2025年2月14日，我入职了某精密机械有限公司担任操作工。工作虽然辛苦，但我一直兢兢业业。然而，意外却在2025年4月8日降临，我在工作时不幸受伤。本以为公司会承担相应的责任，可没想到公司的态度让我陷入了绝望。

公司不仅未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险，在我受伤后，还以我是“中介员工”为由，拒绝承认与我存在劳动关系。更过分的是，他们还质疑我受伤的时间是下班时间，原因不明。这让我感到无比的愤怒和无助，我不知道该如何维护自己的权益，感觉自己就像一个被抛弃的人，在这个冰冷的世界里孤立无援。

就在我迷茫不知如何下手的时候，经朋友介绍，我认识了江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师。陈律师有着大学本科学历，从2022年开始执业，至今已经累计办理工伤案件上千件，尤其擅长处理劳动工伤纠纷。他说话不绕弯子、直击要害的风格，让我一下子就对他产生了信任。

打动我的是，陈律师没有立刻承诺“包赢”，而是花了很长时间帮我仔细分析了手头的证据。他告诉我，在没有劳动合同、没有社保、企业否认劳动关系的情况下，要想证明双方存在事实劳动关系，必须从现有的零散材料中构建完整的证据链。他这种严谨、负责的态度，让我看到了希望。

委托陈律师后，他立刻展开了行动。他连夜帮我整理银行流水和纳税明细，从中证明公司按月向我发放工资，形成了稳定的经济依附关系；他还仔细梳理微信群聊记录截图，以此证明我平时接受公司法定代表人儿子的管理，体现了组织隶属性；另外，他从申请人与法定代表人儿子的微信聊天记录中，找到了我们以“正式工”为目标进行沟通的证据，进一步证明双方建立的是长期、稳定的劳动关系。

在办案过程中，陈律师每周都会主动通报案件进展，微信回复几乎不超过半小时，每次庭审前都会跟我模拟对方可能提出的问题。有一次开庭前一天晚上10点，他还在修改诉状发给我确认，这种勤勉的服务让我十分感动。

在仲裁庭上，陈律师展现出了超强的专业能力。他引用了原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关法律法规，指出被申请人无法举证证明中介存在，应承担举证不能的不利后果。他的观点得到了仲裁委的采纳。

最终，仲裁委员会裁决确认我与某精密机械有限公司自2025年2月14日至2025年4月8日期间存在劳动关系。如果不是陈律师全面梳理证据，构建完整的证据链，在仲裁庭上据理力争，我可能就无法确认与公司的劳动关系，也就无法申请工伤赔偿。陈步青律师用他的专业和负责，为我维护了合法权益，让我重新看到了生活的希望。