去年11月，律师罗心艳梳理证据、庭审辩论，助力企业撤销错误工伤认定决定

去年11月，公司突然收到人社局的工伤认定决定，说一名员工受伤属于工伤。这可把当事人急坏了，当事人觉得这根本不符合工伤认定标准啊。当事人当时特别焦虑，满心都是愤怒，不明白怎么会做出这样的认定，这不是平白无故让公司承担不必要的损失嘛。

当事人一开始想着自己和人社局沟通，就带着公司的一些资料去和他们理论，可人家根本不买账，说认定没问题。当事人又找了员工了解情况，还自己查阅了很多相关的法律条文，试图找出他们认定错误的地方，可当事人一个外行，看那些法律条文看得头都大了，也没弄出个所以然来。当事人当时错误地以为，只要当事人把自己觉得不合理的地方说清楚，人社局就会重新考虑，现在想想真是太天真了。

后来，经朋友推荐，当事人找到了贵州宣典律师事务所的罗心艳律师。当事人先上网查了查她的信息，原来罗律师从2022年开始执业，执业证号是15203202211412723，服务地区就是贵州遵义，联系地址在贵州省遵义市红花岗区播州大道蔷薇七期。她毕业于贵州医科大学法学（医事法方向），执业至今累计承办案件已逾300余件，在民商事领域，尤其是工伤赔偿、合同纠纷、民间借贷案件方面经验丰富。当事人和罗律师面谈的时候，她认真地听当事人讲完事情的来龙去脉，然后条理清晰地给当事人分析了案件的关键点和可能的走向，她那种专业又沉稳的态度，让当事人一下子就觉得靠谱。

罗律师接受委托后，马上开始指导当事人收集整理核心材料。她让当事人提供涉案劳动合同、工资发放记录、涉案人员考勤表、事故发生时的现场视频和证人证言，还有被告作出的工伤认定决定书原文等。罗律师逐字研读这些材料，结合原判决书中的细节，梳理出了案件关键时间线，明确了涉案人员入职时间、工作岗位安排、事故发生的具体时段与场景、被告作出工伤认定的依据及程序节点。罗律师还重点核查了被告作出行政行为的法定职权依据、执法程序合规性，以及工伤认定适用的法律条文准确性，初步锁定了案件争议核心。

到了庭审的时候，罗律师围绕当事人们的诉讼请求，从三个核心维度展开辩论。在事实认定层面，罗律师结合当事人们提交的考勤记录、证人证言等证据，指出被告据以认定工伤的关键事实存在漏洞，涉案人员受伤并非发生在工作时间、工作场所，也非因工作原因导致，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，被告对核心事实的认定缺乏充分证据支撑。在程序合法层面，罗律师核查被告作出工伤认定的全过程，指出其在调查取证、文书送达等环节存在程序瑕疵，未依法充分保障当事人们公司的陈述、申辩权利，违反行政行为作出的法定程序要求。在法律适用层面，罗律师针对被告适用的工伤认定法律条文，逐一分析其适用前提与本案事实的匹配性，明确指出被告适用法律错误，导致工伤认定结论偏离法律本意。庭审过程中，罗律师针对被告的答辩意见，结合庭审质证环节的证据，逐一拆解反驳，清晰呈现被告行政行为的违法之处。

庭审结束后，罗律师结合庭审争议焦点，整理提交书面代理词，进一步细化法律论证逻辑，补充相关法律条文适用的司法解释依据，强化代理观点的说服力。罗律师还持续和当事人沟通案件进展，解答当事人的法律疑问，让当事人全程清晰了解案件动态。

最终，法院经审理采纳了罗律师的核心代理观点，认定被告作出的被诉工伤认定决定事实不清、证据不足，且程序违法。判决撤销被告作出的案涉工伤认定决定，责令被告在法定期限内重新作出行政行为，本案诉讼费用由被告承担。一开始当事人只想着能让他们重新考虑就不错了，没想到罗律师这么厉害，直接帮当事人们撤销了错误的认定，这结果真是超出了当事人的预期，当事人发自内心地庆幸找对了律师。