我国多笔涉诈金额认定遵循累加原则：依相关解释，以行为人实际骗取数额计算，未过追诉时效的多笔金额累计（无论单笔是否达立案标准）；单笔均构罪则累计后量刑，部分单笔未达但累计达则按诈骗罪论处；已退还金额从总额扣除，司法实践还需结合未遂、中止等情节综合认定。

依据《中华人民共和国刑法》，以转贷牟利为目的套取金融机构信贷资金高利转贷他人且违法所得较大的，构成非法高利转贷罪。数额较大者处三年以下有期徒刑或拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；数额巨大者处三年以上七年以下有期徒刑及同比例罚金。单位犯罪对单位判处罚金，对直接负责人员处三年以下有期徒刑或拘役。追诉标准为违法所得10万以上，或两年内受两次行政处罚又转贷。

不适合减刑的情况包括：死缓期间故意犯罪查证属实被最高法核准执行死刑的不得减刑；服刑期间抗拒改造情节严重（如暴力抗法、组织越狱）无悔改表现的；服刑期间发现其他未判决犯罪需并罚，新罪判决前暂不予减刑；违反监规纪律情节较重影响改造秩序的可能影响减刑。减刑需综合考虑改造表现等因素，不符合规定则不能减刑。

解雇员工的补偿费可分期支付，但需满足特定条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位与劳动者就经济补偿达成明确分期约定，且该约定不违反法律法规、不损害劳动者权益，则协议有效。若双方未达成一致，劳动者有权要求一次性支付；单位擅自分期的，劳动者可通过投诉或仲裁要求一次性支付，并主张逾期赔偿。

竞业协议和保密协议不必然包含在劳动合同中，可作为劳动合同条款（约定义务、范围、期限、补偿等），也可独立协议（建立劳动关系后另行签署）。无论何种形式，均需合法，单位要求履行需给补偿，劳动者违约担责。

公司解散老板拒赔员工时，员工可先协商要求支付经济补偿，补偿按工作年限每年1个月工资计算；协商不成可向劳动监察部门投诉，逾期不付将被责令加付赔偿金；还可申请劳动仲裁，需提交申请书等材料；仲裁裁决生效后老板仍不履行，员工可向法院申请强制执行。

酒驾撞人可能涉及交通肇事罪或危险驾驶罪，量刑不同。未达醉驾标准撞人致一人重伤且负事故全部/主要责任，定交通肇事罪：处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有特别恶劣情节处三至七年；逃逸致人死亡处七年以上。醉驾撞人构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金，若同时涉其他罪依处罚较重者定罪。具体量刑需结合撞人后果、责任认定、是否逃逸等实际情况判定。

撞车后对方没钱赔偿，可通过以下途径解决：申请法院对对方车辆财产保全；若有保险，要求保险公司在责任范围内先行赔付（保险公司后续向对方追偿）；无保险或不足则起诉，法院可查封、扣押、拍卖其财产；需注意3年诉讼时效，及时主张权利。

故意碰撞机动车需承担民事、行政、刑事责任。民事上依《民法典》，碰撞者要赔偿车辆维修、医疗、误工费等损失；行政上情节较轻未造成严重后果，依《治安管理处罚法》面临拘留、罚款；刑事上若危害公共安全可能构成以危险方法危害公共安全罪，造成重伤、死亡或重大财产损失会追责，以非法占有为目的还可能涉诈骗、敲诈勒索罪。

夫妻借钱是否共同偿还需分情况判断。若债务为双方共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负（如共同签字借款用于家庭经营），或一方以个人名义为家庭日常生活需要所负（如衣食住行借款），属共同债务需一起还。若一方以个人名义超出家庭日常需要所负，一般不属共同债务，除非债权人证明用于共同生活、经营或共同意思（如瞒着借款投资且收益未家用则无需共同还）。

离婚后共同债务处理，先依双方协议（仅对内有效，不得对抗债权人）；协议不成由法院按债务性质、用途等判决分担比例。共同债务指为家庭日常或双方共同意思所负，一方超日常所负一般不算，除非债权人能证明用于共同生活/经营等。债权人可要求任一方全担，担后可按协议/判决向另一方追偿。

婚前注册的公司婚后产生的债务认定分两种情况：若债务用于公司经营且收益用于夫妻共同生活，属夫妻共同债务，双方需共同承担；若仅用于经营但收益未用于共同生活，为公司债务，有限责任公司股东以认缴出资额为限承担责任，一人有限公司股东不能证明公司财产独立于自身的，需承担连带责任。