拿刀寻衅滋事破坏社会秩序，有下列情形应立案追诉：持械随意殴打他人等恶劣情节；追逐拦截辱骂他人致严重影响正常生活或精神失常等；强拿硬要等财物价值两千以上或三次以上；公共场所起哄闹事致秩序严重混乱。依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，构成此罪处五年以下有期徒刑、拘役或管制。

刑事案件证据不足未结案时，侦查阶段两次补侦仍不足应撤案；审查起诉阶段补侦后不足应不起诉；审判阶段证据不足应判无罪。民事案件中，负有举证责任的一方证据不足，将承担不利后果，法院可能驳回其诉讼请求。

从犯且初犯有可能判缓刑，但需符合法定条件。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响，可宣告缓刑；不满十八周岁、怀孕妇女、已满七十五周岁者应当缓刑。从犯和初犯量刑时通常从轻减轻，若最终量刑符合上述且满足条件，法官可酌情缓刑，但犯罪性质恶劣则可能不适用。

临时工辞职流程分两种情况：若签订劳动合同属劳动关系，试用期提前三日书面或口头通知单位即可解除合同，过试用期需提前三十日书面通知；若未签合同为劳务关系，依双方约定，无约定则提前合理时间告知单位。无论何种情况，离职时均需做好工作交接，以保障权益、避免纠纷。

经济仲裁与劳动仲裁存在多方面不同。适用范围上，前者针对平等主体的合同及财产权益纠纷，后者适用于用人单位与劳动者的劳动关系争议；启动条件上，前者需仲裁协议，后者为法定必经程序无需约定；仲裁机构上，前者是各地仲裁委员会（不按区划），后者是劳动争议仲裁委员会（按规划设立）；裁决效力上，前者一裁终局，后者部分案件可起诉或撤销。

雇佣关系不同于劳动关系，不受劳动法调整而受民法典规范。未签合同被辞退时，有约定按约定补偿；无约定则结算实际劳务报酬。雇主无正当理由辞退造成雇员损失的，雇员可索赔实际损失（需提供证据）。双方有争议先协商，协商不成可收集工作记录、报酬支付凭证等证据向法院起诉维权。

交通事故责任认定流程为：事故发生后当事人报警，交警部门受理；交警赶赴现场抢救伤员、恢复交通、勘查现场收集证据及查找证人；需对当事人生理或精神状况等检验鉴定的，委托专业机构；交警依勘查、调查及鉴定结论，于勘查现场10日内或鉴定结果确定5日内制作认定书划分责任；最后将认定书送达当事人。

法律未明确刮蹭他人车辆逃逸后交警处理的具体时长。交警接报案后应及时出警勘查取证，若迅速确定逃逸方，处理周期较短。查获逃逸人和车辆后10日内，或检验鉴定结果确定后5日内制作交通事故认定书。若线索少、调查难度大，处理时间可能延长。逃逸者应主动投案争取从轻处理。

22岁被车撞死的赔偿事宜，需先由交警出具事故责任认定书划分责任。赔偿项目及标准包括：死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城乡居民人均可支配/纯收入标准算20年；丧葬费按当地职工月均工资6个月总额；被扶养人生活费依扶养人劳动能力及当地城乡消费支出标准；精神损害抚慰金按侵权人过错程度等确定。协商不成可起诉，需保留相关票据证明。

婚后债务承担需区分性质。夫妻共同债务包括双方共同意思表示（如共同签字或事后追认）或家庭日常生活需要所负的债务，依《民法典》双方承担连带清偿责任；离婚时先以共同财产清偿，不足部分由双方协议或法院判决。一方名义超出日常且债权人无法证明用于共同生活等的为个人债务，由负债方独自承担。争议可协商或诉讼解决。

高利贷到期拒不还款，本金及合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍内的合法利息可通过法律途径要回。协商不成，可收集借条、转账记录等证据起诉，法院会判决偿还合法部分；对方不履行，可申请强制执行。应及时采取法律手段维护自身合法权益。

被执行人欠钱不还，可采取多项措施应对。可请求法院查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，操作范围不超应履行义务。若其有能力却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪被追究刑责。还可将其纳入失信被执行人名单，限制高消费（如乘坐飞机、高铁）及金融机构贷款、办信用卡等，促使履行还款义务。