拿刀寻衅滋事破坏社会秩序，有下列情形应立案追诉：持械随意殴打他人等恶劣情节；追逐拦截辱骂他人致严重影响正常生活或精神失常等；强拿硬要等财物价值两千以上或三次以上；公共场所起哄闹事致秩序严重混乱。依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，构成此罪处五年以下有期徒刑、拘役或管制。

刑事案件证据不足未结案时，侦查阶段两次补侦仍不足应撤案；审查起诉阶段补侦后不足应不起诉；审判阶段证据不足应判无罪。民事案件中，负有举证责任的一方证据不足，将承担不利后果，法院可能驳回其诉讼请求。

从犯且初犯有可能判缓刑，但需符合法定条件。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响，可宣告缓刑；不满十八周岁、怀孕妇女、已满七十五周岁者应当缓刑。从犯和初犯量刑时通常从轻减轻，若最终量刑符合上述且满足条件，法官可酌情缓刑，但犯罪性质恶劣则可能不适用。

临时工辞职流程分两种情况：若签订劳动合同属劳动关系，试用期提前三日书面或口头通知单位即可解除合同，过试用期需提前三十日书面通知；若未签合同为劳务关系，依双方约定，无约定则提前合理时间告知单位。无论何种情况，离职时均需做好工作交接，以保障权益、避免纠纷。

经济仲裁与劳动仲裁存在多方面不同。适用范围上，前者针对平等主体的合同及财产权益纠纷，后者适用于用人单位与劳动者的劳动关系争议；启动条件上，前者需仲裁协议，后者为法定必经程序无需约定；仲裁机构上，前者是各地仲裁委员会（不按区划），后者是劳动争议仲裁委员会（按规划设立）；裁决效力上，前者一裁终局，后者部分案件可起诉或撤销。

雇佣关系不同于劳动关系，不受劳动法调整而受民法典规范。未签合同被辞退时，有约定按约定补偿；无约定则结算实际劳务报酬。雇主无正当理由辞退造成雇员损失的，雇员可索赔实际损失（需提供证据）。双方有争议先协商，协商不成可收集工作记录、报酬支付凭证等证据向法院起诉维权。

交通事故责任认定流程为：事故发生后当事人报警，交警部门受理；交警赶赴现场抢救伤员、恢复交通、勘查现场收集证据及查找证人；需对当事人生理或精神状况等检验鉴定的，委托专业机构；交警依勘查、调查及鉴定结论，于勘查现场10日内或鉴定结果确定5日内制作认定书划分责任；最后将认定书送达当事人。

法律未明确刮蹭他人车辆逃逸后交警处理的具体时长。交警接报案后应及时出警勘查取证，若迅速确定逃逸方，处理周期较短。查获逃逸人和车辆后10日内，或检验鉴定结果确定后5日内制作交通事故认定书。若线索少、调查难度大，处理时间可能延长。逃逸者应主动投案争取从轻处理。

22岁被车撞死的赔偿事宜，需先由交警出具事故责任认定书划分责任。赔偿项目及标准包括：死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城乡居民人均可支配/纯收入标准算20年；丧葬费按当地职工月均工资6个月总额；被扶养人生活费依扶养人劳动能力及当地城乡消费支出标准；精神损害抚慰金按侵权人过错程度等确定。协商不成可起诉，需保留相关票据证明。

个人难以完全“清空”负债，我国符合条件者可申请个人破产，如深圳经济特区自然人资不抵债或明显缺乏清偿能力，可依相关条例申请，破产后清算分配资产，部分债务或获豁免但需合规；若债务因违法、欺诈胁迫等无效，或超过诉讼时效，可通过诉讼确认无效或提出时效抗辩，但均需充分证据。

单纯欠一万多元被起诉属民事纠纷，不直接涉及罪名。法院判决后拒不履行还款义务，可能被纳入失信被执行人名单、限制高消费。债权人可通过诉讼要求归还欠款及相应利息。若诉讼中存在伪造证据、暴力抗拒执行等行为，可能涉嫌妨害司法等罪名，但这并非欠款本身导致。单纯欠款主要承担民事责任，有其他违法犯罪行为则另当别论。

异地起诉借款人财产保全步骤如下：准备财产保全申请书、财产线索、担保材料及借条、转账记录等借贷证据；向受诉法院申请，可通过线上立案平台提交或委托当地律师/代理人递交；法院审查符合条件的，48小时内裁定并执行。需注意，申请错误需赔偿损失；保全后30日内应依法起诉或申请仲裁，否则法院会解除保全。