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当合同需续履行时，需满足四要素：合同有实际执行可能、必要性评估（避免过度成本导致双方受损）、债务适合强制执行、且应在合理期限内提出请求。否则，债权方可能丧失法律权利。
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订金退还的条件主要依据合同约定，未作特殊约定时，可依法退还；有专门规定的则按其执行。订金非担保，买方违约不丧失订金，卖方违约不必双倍返还，但需承担违约责任。
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在签订合同后发现受欺诈，应立即终止履行并启动协商。如协商无果，可通过法律途径解决，如诉讼或仲裁。法院通常先仲裁再审，如合同违法则宣布无效。受害者有权索赔，严重诈骗可能面临刑事追责。
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雇佣合同强调人身依附与雇主责任（雇主监管、风险承担），以提供劳务为主；而承揽合同强调承揽人的独立性，工作自主，风险一般由承揽人自负，核心是完成工作成果，合同标的是成果而非单纯劳务，承揽人享成果报酬权。
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