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挪用货款的法律规定定罪标准涉及四点：挪用五千至一万元、一万元至三万元、一万元至三万元以上超过三个月未归还、多次挪用且以未归还金额为准。对挪用货款行为，相关部门将采取相应处罚措施，包括有期徒刑、拘役等。
若业务员收取货款后未按时交付公司，公司可向司法机关提起诉讼。这涉及挪用公司资金行为，即业务员在销售回收货款过程中，为私利擅自占有公司财物。若金额达到一定程度，可能构成职务侵占罪，即以非法占有为目的，侵占代为保管的财物且数额较大、拒不归还。侵占罪与盗窃罪均属侵犯财产类犯罪，犯罪主体为一般自然人。
职务侵占14万元，在符合缓刑条件下可能获判缓刑。但此行为已构成数额较大犯罪，依法应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。缓刑仅适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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挪用公款导致无力偿还，相关人员可能面临刑事责任。根据刑法，利用职务之便挪用本单位资金的行为构成挪用资金罪，视情节轻重，可能被处以三年以下有期徒刑、拘役或三年以上七年以下有期徒刑，甚至七年以上有期徒刑。
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公司内部人员挪用资金，单位行为不构成犯罪，但工作人员利用职务便利，挪用资金有以下情形可判挪用资金罪：挪用五万元以上超过三月未还，或挪用五万元以上进行营利活动，或挪用三万元以上进行非法活动。
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职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。如犯罪嫌疑人未分得赃款，刑罚主要为五年以下有期徒刑或拘役；涉案金额巨大则可能面临五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。
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开庭时间无明确规范，由法院根据实际情况安排。案件立案后，需经过答辩、成立审判合议庭、庭前调解和发出开庭通知等阶段，方可正式进入庭审。法院将妥善部署，确保庭审顺利进行。
