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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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合同签订形式多样，常规途径有契约文书、信函等传统纸质或电子形式，如电报、电传、传真和电子邮件。口头约定亦可作为共识达成方式，尤其在特定法律规定或双方自愿前提下，电子数据交换系统和非面对面交谈也视为有效签约手段。
合同签订方式多样，包括口头（言语沟通）和书面（书写方式）。口头形式依赖于双方口头陈述理解合同，无需详尽文字记录；书面形式则通过纸质或电子媒介，明确记载双方就合同条款达成的一致意见，确保协议内容的清晰和可追溯。
以传真件形式签订的合同有效，但是传真件缺乏证据效力。通常而言，只有同时具备真实性、合法性和关联性的证据才有证据效力。因此，法院在认定传真件的证据效力时，通常考虑诸多因素，如传真件是否是传真方所发出，接收方是否收到了传真。
法律通过书面劳动合同确立劳务关系，关键要素包括雇主与劳动者的基本信息、合同期限、职责工作地、工作时间、薪资福利、社保规定、劳动保护等。劳动合同的作用在于强化劳动者权益保护，预防劳资纠纷，稳定劳动纪律，提高企业效率，并合理配置资源。
当事人可以采取书面形式、口头形式和其他形式订立合同。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。
