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如何认定员工职务侵占

时间:2024.02.20 标签: 刑事辩护 职务侵占辩护 阅读:1051人
律师解析:
职务侵占罪犯罪构成要件:
1、必须是利用自己的职务上的便利。
所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。
2、必须有侵占的行为。
3、必须达到数额较大的程度。
至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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该行为构成职务侵占罪。立案标准是,二人以上共同故意犯罪,即利用职务便利将公私财物据为己有,数额达到六万元及以上的,应予以立案追诉,并处以五年以下有期徒刑或者拘役。本罪的犯......

职务侵占罪数额较大的标准是六万元以上,一百万元以下。职务侵占罪数额巨大的标准是一百万元以上。法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法......

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  • 职务侵占罪帮助犯的认定是什么

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    明知他人预谋职务侵占,却委派他人代位,逃避责任,事后收取不当所得,此举等同故意放纵管理职责,为犯罪提供便利。其行为构成不作为的共同犯罪,应作为罪魁祸首受到惩处。在职务操守与法律责任面前,任何逃避与放纵都是对正义的亵渎。

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    职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

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    康欣律师

    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

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黄真树律师

四川英特信(南充)律师事务所

黄真树律师毕业于武汉大学法学专业,取得法律职业资格A证,四川省律师协会会员,南充市律师协会会员,多年公司法务工作经验,专业从事刑事辩护、婚姻家庭、交通事故损害赔偿、劳动工伤赔偿、社区法律服务等法律代理事务,关于毒品犯罪和其他刑事案件的辩护观点多次获得法院支持,始终坚持以高度责任心、“不求最好,只求更好”的工作态度投入工作,以维护当事人合法权益为工作动力,以实现客户诉求为工作目标和发展方向。

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