合同约定赔偿金可以履行。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事......
定金也是承担违约责任的一种,但定金不是违约金。定金是签订合同时或之前预先支付的,作为签订合同或履行合同的担保,具有双倍返还的惩罚性;违约金是双方在合同种约定的,违约方应支......
违约责任的归责原则是:1、过错责任原则,指由于当事人主观上的故意或过失而引起的违约责任;2、赔偿实际损失原则,指违约方因自己的违约行为而在事实上给对方造成的经济损失;3、......
上海市海华永泰(沈阳)律师事务所
娄建军律师,上海市海华永泰(沈阳)律师事务所专职律师。秉承“客户至上、勤勉尽责”的服务理念,坚持以客户的需求为核心,致力于提供最优质的法律服务。擅长就特定法律问题和复杂案件提供专门和深入的法律分析,提供完善的争议解决方案、策略。尽最大努力维护委托人的权益。主要业务领域:刑事辩护、婚姻家事纠纷、房产纠纷、合同纠纷、交通事故、债权债务、各类侵权损害赔偿等。主要业务范围:1、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理;2、法律咨询;3、代写法律文书:4、代为诉前调解;5、代为立案;6、代为查询信息。办公地址:沈阳市沈河区沈阳路2号,移动电话及微信号码:18940218841
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法定违约金是由法律明确规定的,违约方需支付的强制性赔偿。无论原协议是否明确违约责任,违约方都需按法律规定支付。它分为固定和浮动两种:固定违约金有明确的计算方式;浮动违约金则设定了比例幅度,允许当事人在法定范围内协商具体比例或金额。
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违约责任和损害赔偿能否同时适用,需视情况而定。当违约金数额难以确定或未能充分补偿实际损失时,二者可并用。但如违约金略高于实际损失,当事人可主张违约金,但不得同时要求赔偿损失。
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在买卖合同交付前,一般不能随意撤销并要求退款。已生效的合同具有法律约束力,双方应遵守约定。如一方违约,另一方可拒绝退款。因此,在签署合同前应慎重考虑,确保自己的决策符合初衷和法律规定。
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通常情况下并不需要承担责任。若是正式员工决定离职,只需提前三十日向雇主递交书面辞呈便可解除劳动合同;而倘若处于试用期期间,仅需提前三个工作日通知雇主,即可顺利终止劳动关系。因此,无需负担相应的法律责任。