
在处理涉及职务侵占行为的案件中,若犯罪嫌疑人能够主动归还其非法占有之物,这或许并非完全意味着其可避免承担刑事责任,然而确实有可能以此获得量刑判定中的酌情减轻因素的考虑。法院将会根据案情的具体细节,如非法所得财产的价值以及情节严重程度等进行全面评估,从而作出适当的裁决。如果犯罪嫌疑人事先已经全数赔偿损失,并且取得了受害者的谅解,那么这无疑会对最终的判决结果产生积极的影响。

此种行为依然被判定为职务侵占罪。在公司、企业或其他单位中,职员利用自身职位之便,将本单位财产非法据为已有,且涉案金额达到一定程度者,将面临五年以下有期徒刑或拘役等相关处罚。然而,若行为人能够积极退还盗取的资产,则可参照法律规定,视情节轻重而予以从轻或减轻处罚。

若构成职务侵占罪,即使已将非法所得归还原主,仍有可能被判处刑罚,但是这一行为无疑能够在量刑时获得有利于被告人的考虑。针对具体的案件情况,可在规定的合理范围内确定适宜的量刑起点。我们需要调取相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同,这是为了确认犯罪嫌疑人的职务身份,以此来证明其具有犯罪主体资格。同时,我们还要搜集并核实那些能反映出犯罪嫌疑人所获取之财物系基于利用职务上便利而得的证据材料。

1、就职务侵占行为而言,即使犯罪嫌疑人已经返还了所窃取的赃款,仍应依法追究其刑事责任。在满足相关法律规定的前提下,若犯罪嫌疑人身犯职务侵占罪,可被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;倘若涉及金额“重大”,则需面临三至十年的有期徒刑及相应罚金;而当涉案金额达到“特别重大”级别时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金。

即使完全退还了职务侵占案中的全部款项,仍可能面临被判定有罪的判决。这是由于职务侵占是典型的行为犯,并且属于由检察院提起公诉的案件类型。一旦侵吞事件发生,其给公司和社会造成的危害后果便已成为既定现实。因此,退还款项与否并不会影响到相关人员是否需要接受法律制裁,也不会改变还债数额的判定标准。关于量刑的具体决定因素,涉及到所侵吞款项的具体数额大小。