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职务侵占罪，员工侵占单位财物，触犯刑法。一般判处五年以下徒刑或拘役；情节严重，金额巨大者，刑期五年以上，可附加罚金或没收财产。国有单位人员涉及类似行为按贪污罪论处。法律依据《刑法》第二百七十一条及特殊条款。
职务侵占罪与侵占罪在犯罪对象、行为方式和主体上各有特点：前者针对职权内公司财物，行为需利用职务便利；后者客体广泛，以非法占为己有且不归还为要件，主体不限于特定职务人员，侵占他人财物者皆可构成。
职务侵占罪与侵占罪在对象、方式、主体和起诉条件上有显著差异：前者针对公司内部财物，利用职务便利；后者对象广泛，需非法占并拒绝归还；职务侵占限定于特定人员，侵占罪主体更普遍；职务侵占无需受害者控告，侵占需受害方介入才受理审判。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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在公司未报案但行为已触犯刑法时，公安局有权立案。职务侵占罪是公诉案件，公安和检察院可直接侦查立案，无需先报案。一旦发现可能构成犯罪的事实或嫌疑人，公安和检察院需按管辖权规定立案侦查。
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在司法实践中，非法占用资金罪并不存在，应归类为侵占罪。侵占罪的立案标准包括非法占有他人财物价值五千元以上，且通过非法手段侵吞并拒绝归还。侵占罪涉及遗忘物、保管物或埋藏物的非法占有和拒绝归还。此罪需受害人提起诉讼，若财物价值未达到五千元，行为人将不承担刑事责任。非法侵占他人财物价值五千元至两万元者，将受到法律制裁。
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根据我国法律，职务侵占罪指公司、企业或其他机构中的在职人员，未经合法程序，擅自将单位财务据为己有。这种行为将单位财产不当占有，达到一定数额即构成犯罪。犯罪主体限于上述法人组织的在职员工。
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国家规定侵占公司财务立案侦查标准为3万元以上。公司、企业或其他经济实体员工，利用职务之便私自占有财物超过此标准，应启动立案侦查程序。需注意，此罪不包括国家安全部门工作人员。案件由发生地或罪犯居住地公安机关负责处理。
