公司破产前漏缴一年社保怎么解决

1.员工可向当地社保部门投诉，要求其责令公司补缴。
社保部门有权力督促企业履行补缴义务。
2.若公司已进入破产程序，员工可通过申报债权的方式，在破产财产中优先受偿社保费用。
3.若破产财产不足以补缴，员工可考虑通过法律途径，追究相关责任人的责任，以维护自身权益。

案情回顾:

小朱所在的公司因经营不善面临破产。在清算过程中，小朱发现公司漏缴了自己一年的社保。小朱与公司负责人小许沟通，希望公司补缴，但小许称公司资金紧张无法补缴。小朱认为公司有义务补缴社保，而小许则强调公司当前困境，双方就社保补缴问题产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。该公司漏缴小朱一年社保的行为违反了法律规定，即使公司面临破产，也不能免除其补缴社保的责任。
2、小朱有权要求公司补缴社保。若公司拒绝，小朱可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动监察部门有权责令公司限期补缴，劳动仲裁机构也会根据法律规定做出公正裁决。