北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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当企业破产后,其拖欠的款项还是得偿还,但还款方式和顺序要按法律规定来执行。在破产清算过程中,得先用企业的现有资产来还各种债务。要是企业资产不够还清所有债务,那就得按特定顺序来分。比如,有担保权益的债权会优先受偿。不过,一般来说,债务可能没办法全额还上。

遇到公司拖欠工资的情况后选择离职的员工,一般能够确保自己的合法权益,并且符合条件就能申请赔偿。在这种情况下,员工可以向公司提出索赔要求,追讨被拖欠的工资,还可以主张一定的经济补偿。这主要是因为公司拖欠工资的行为,已经严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

关于公司拖欠薪资并申请破产时如何获得保护的详尽论述对于此类情况,可考虑采取以下措施以维护自身权益:向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求裁决相关企业支付相应拖欠工资及社会保障金;或是依法申请启动企业的破产清算程序。在破产清算环节中,员工的薪酬与社会保障金被视为首当其冲的赔偿款项。

当公司欠付账款且未及时归还之时,您有权向法院提交申请以采取保全措施。然而,需要注意的是,财产保全通常仅适用于债务人存在故意逃避债务之行为的情况下。若对方仅仅是拖欠货款而未有任何恶意转移资产之实证,那么法院通常会拒绝受理此类的保全申请。

公司破产,先向法院递申请书,获批后让法律机构托管。接着盘固定资产,通知债权人申报债权,还债按法定顺序来。要是有重整或和解条件,公司能选这俩方式解决债务。